2ちゃんねるのコメント
日本は今、空前のIT技術者不足。ユーザー企業のIT部門も、SIerも、下請けベンダーも、
そしてブラック企業も「必要な頭数を確保せよ」と、まるでモノか何かをかき集めるかのような
口調で技術者の“調達”に奔走している。この私にさえ技術者不足への対策を聞いてくる人がいるが、
そんな時は必ず「諦めてください。それが日本や大勢の若者のためです」とだけ答えることにしている。
なぜ、そんな木で鼻をくくったような態度をとるかと言うと、これまで抜本的な対策を打とうともせず
、周期的に「技術者が足りない。大変だ!大変だ!」と騒ぐ浅薄な連中が大嫌いだからである。
それに、モノか何かのようにかき集められる若者の将来よりも、国や大企業などのシステムのほうが大事だと思っている
点もゲンナリする。そんなものは圧倒的に小事である。
そもそも、「技術者不足への対策は技術者を増やすこと」と脊髄反射的に考えるのは、
何とかならないものだろうか。ご存知の通り、システム開発の需要は景気などの影響を受けて大きく変動する。
今のように需給が逼迫している時にかき集めた技術者の多くは、不況になり需要が大きく落ち込むとお払い箱になる。
技術者を増やすという対策は、人でなしの所業である。
「モノか何かのように」と書いたが、本当のモノだと、人のようにはかき集めることができない。憶えているだろうか。
日中関係が緊迫したのを受けて、中国がハイブリッド車のモーターなどの製造に
不可欠なレアアース(希土類)の対日輸出を、一方的に停止したことがあった。
なんせ中国はレアアース生産量の9割を握っていたから、日本の主力産業が大打撃を受けると、
それこそ「大変だ!大変だ!」と大騒ぎになった。
その結果、どうなったかと言うと、何事も無かった。代替素材の開発などが一気に進み、
中国産レアアースへの依存を大きく減らしたのだ。まさにモノ不足がイノベーションを引き起こしたわけだ。
で、普通はこうだろう、と思う。なぜハイテク産業であるはずのIT業界では「技術者不足→大変だ!大変だ!→若者をにわか技術者に仕立てろ」
になってしまうのか。あまりに安直である。
ITベンダーは日頃、顧客に向かっては「これからはITを活用したイノベーションが必要」とご宣託を語る。
これはもう悪い冗談にしか思えない。自分たちはというと、そんな“お告げ”に自ら耳を傾けず、
人海戦術の労働集約型産業からいつまでたっても“イノベーション”しようとしない。そして技術者が足らないとなると、
「素人でもいいから、人をかき集めろ」となる。
まさに人月商売、IT業界の多重下請け構造の恐ろしさである。SIerをはじめとする
ITベンダーは人月商売にどっぷりとつかっているから、需要に対する技術者の頭数でしか
ビジネスを考えることができなくなっている。しかもSIerなど大手ITベンダーは、技術者不足だからといって
正社員を増やす必要はない。業界の多重下請け構造により、外部の技術者を安く“調達”できるのである。
さらに人月商売が始末に負えないのは、技術者不足だからといってもITベンダーは本質的には何も困らない点だ。
モノ不足の場合、先ほどの例で言うと、もしレアアース不足の問題が解決していなかったら、
高性能モーターなどを造れず、自動車産業をはじめ多くの製造業が苦境に陥っていただろう。
製品を造れないのだから、下手をすると経営破たんといった最悪のケースもあり得る。
人月商売のITベンダーの場合、作るものは一品モノの情報システム。技術者不足で外部調達もままならないのなら、
官公庁や金融機関などの上客の案件に技術者を回して、それ以外の客の案件は断ればよいだけだ。
客は困るだろうが、知ったことでない。しかもSIerなど大手ベンダーは不景気になっても、
下請けベンダーを切り内製率を上げれば、容易にしのぐことができる。
まさに労働集約というローテク産業の特権。人月商売万歳、多重下請け構造さまさまである。
「火中の栗作戦」などとアホなことを言って危ない案件を取りにさえ行かなければ、生きるか死ぬかといった
他の産業のような苦境に陥る心配が無い。そんな経営者がノホホンとしていられるような環境では、
イノベーションなどどだい無理な相談なのである。
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参照記事 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1453714339/
介護士 「低賃金で働いてくれる人が不足」
保育士 「低賃金で働いてくれる人が不足」
看護師 「低賃金で働いてくれる人が不足」
バス会社「低賃金で働いてくれる人が不足」
飲食 「低賃金で働いてくれる人が不足」
IT業界 「低賃金で働いてくれる人が不足」
https://twitter.com/kal_hawking/status/690074536172199936
今の経営者層のモラルハザードの限りを尽くした結果が、現在の状況だよね?(´・ω・`)
そして国が税金をあげる
観光バスと物流も追加で
IT業界「低賃金で長く働ける即戦力の若手(20代)がなんでいないんだ!」
一番最後の行だけ読めばよろしい。
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300人飼い殺しにしたからな
アベノミクスは、1人の正社員の仕事をコピーだけして俺をやめさせて
11人の派遣で廻す仕組み
外国製の質の悪いハードディスクを使って、
作ってきた情報資産が飛んで無くなることを
気をつけておいた方がいいよ。
釈迦に説法
IT技術者やまともな企業ならraidと
バックアップは当たり前
生産性が低いとか言い出すんだよね。
どの業界でも完成品の人材ばかり欲しがって自社で教育育成する事を放棄してる
これが問題
面倒な部分は「アウトソーシング」とか言って外部に丸投げ
世のため人のためだ
だいたいユーザーの要求は「現在手作業でやってる手順をそのままシステム化」だから
手順に合わせて業務を変えるという思考がないし、それをやろうとしても現場の反対でとん挫する
これが海外だとトップダウンで業務手順すらパッケージとかにあわせるからselesforceみたいなものがバカ売れする
他方日本だとアホみたいにカスタマイズできるバカパッケージが売れたりする
(パラメータ多すぎて事実上アプリ作るより難しいとかいう本末転倒なのに売れたりする)
今は別の会社でネットワーク管理
若いやつでやろうとしてるやつがいるなら断言できる
あんなものやるもんじゃねぇよ
趣味程度にしとけ
メーカーから請負の仕事って少数の精鋭に任せればできるんだよね
実際、ある程度できる精鋭を集めれば
後はメーカーと人を増やす交渉
予算がつけば
プログラミングもできないような
安い人材買ってきて中抜きで雑用やらせるだけ
無駄が多過ぎ
うちの社長の名言「仕事なんか派遣にやらしとけ!」
数年掛けても届かないのが、今あるお得感は計り知れない
必死で落としてたら本物、それら切って確保を強化せよ
営業が案件取ってくるなら月200万は最低だからな・・・
今の日本でそんなの無理だろう。
アメリカはどうしてそんなにうまくいってるんだろう?
ユーザが中身を理解しているから?
日本よりおおざっぱでも許されるから?
それとも何か日本より優れた手法があるんだろうか。
それ以前に二次受け三次受け以下の多重請負を無くさなきゃいけない
どうやればいいか全然わからないけど組合とか作って組織をまとめられないかな?
少数精鋭で企業のシステム部門が内製化できるようになるのが一番早道だと思う
それで元請け二次請け三次請けを直接雇用して社内にノウハウを貯めこむようにすると
実際成功事例も見てきた
人材の墓場みたいなシステム部門を変えていくのが絶対一番早い
ホントこの業界は終わってる
転職してIT業界から足を洗いたいが、
未経験者をすんなり受け入れてくれるホワイトな業界なんてないから困ってる
日本では業務に合わせてシステムを作る
今仕事しててこれをよく感じる
同じシステムなんだけどAの顧客には何々という機能を追加して、
Bの顧客には云々という機能を削除して、なんてこと沢山やってる
こういうのどうにかならんのか
自社だけの問題じゃないから難しい。
取引先に合させる面が多くなる。
それが問題なくできるのは、立場が強いメーカーくらいだ。
しかし、バブル崩壊後に企業が即戦力云々と言いつつ、
人材育成を疎かにしてから約20年。
ついに全ての産業で人材が劣化枯渇してきた。
技術立国なんて過去の話だ。
少子化も進んだ中、これを立て直すのには20年じゃ効かないだろう。
もうこの国の未来は本当に駄目だな。
技術者の給与が安く、残業も多い
3年経験積んだら
最低でも年収500万はあげていい
元請けだと500行くけど人扱いされないよ
賃金水準を下げるためなんだろうな。
人はたくさん紹介されるんだけど素人ばっかりだと元請け的には思う
でも元請けも素人みたいなもんなので素人同士頑張ろうってなってお互いが潰れる
でもこっちの方が立場的に強いからこっちが潰してるような感じになって罪悪感にさいなまれる
という感じ
実力ある人材があんまりいないよね、この業界
人はたくさんいるけど実力がない
それを総称して人不足と言っている気がする
他の案件に人が回ってこない。
そんな技術者要りません!
全部がブラックに見えてしまうのは、ある意味可哀想
ホワイ?
海外の技術者とは比べられない
学校卒業までにプログラミングができるやつ少ないだろ
プログラミングそのものは数ヶ月訓練すればできるようになるんでどうでもいいんだが、
コンピュータサイエンス履修してない人が大半なのが問題。
人がいないなら自分でも書けばいいのに
芸大の総長は自分でも絵を描く
幾つも店を出す料理長は自分でも料理する
やったことないのが指示するのが一番おかしい
IT関連の仕事やったこともないし情報処理の資格も持ってないけど
本当に引っ張られるからうかつに言わない方が良いぞ
青い銀行のプロジェクトは、つい最近までフリーターで牛丼屋の仕事やってましたって人まで居る
教育しようにも前提条件のハードルが高すぎる。
若い夫婦とかそもそも自宅にPCないからな…
若くない夫婦も真っ先に節約の対象はPCだろうな
○奴隷が欲しい
日本の産業が落ちぶれた原因だな
優れた技術者には巨額の年収を支払うのに、日本ではサラリーマンから抜け出せない
本社から経費削減を指示されてベテランを一斉に切るから、
経験も知識もない外注や中国支社への委託が横行しまくってて、現場は阿鼻叫喚。
外資は、知る限り、能力高い奴を雇わなんな (バカ高いライセンス代が不要な)
同格の模倣品作って、ビジネスされたら困るいうか
賢い奴は、そういのを作って、商売開始しちゃうんだよね
ベビーブーマーが管理職をしていて下の世代に給料を払ってあげられない
政治家が労働環境を整備しないまま非正規雇用を拡大させ過ぎたので給料が上がらない
日本の理系人間が法律だの経営だのを軽視して起業しないので給料が上がらない
第三次世界大戦はアノニマスだの中国からのサイバーアタックから始まると思うから、そうしたらコーダーの勝利
テクノロジーに疎いのはいいけど、商売が致命的に下手だった。
というか、金儲けする気が全く無かった。
だからせっかく作ったシステムをほぼ原価で客に渡してしまう。
ビルゲイツみたいな技術オタクでも、所有権は渡さずに
使用権だけ売って金儲けしてたのに。
人を大事にする業界とそうでない業界は最初から決まってる。
ベースの値段は需要と供給で決まるけど
そこからの値引き幅は結局営業が決めてるからね
目に見える「構造」=「ストラクチュアー」(解剖学)には、ゼニ払います
しかし、インビジブルな世界にはゼニを出し惜しむんだね
馬鹿ばっか
見えない世界の方は、世界はデカイ
そういう基本的な事が全く分かっておりません
日本の技術者よ、ガチャゲーに集まれ。
銀行とか宮内庁のシステムなんて安い海外にまかせて
苦労させてやれ。
あっちでいうネットカジノで金儲けとか言っているようなもので
泣けてくるな
まぁ、現状、日本のソフト産業じゃそこが限界だろうけど
魅力も社会貢献性も一切ゼロだが、ともかく儲けたいだけの
日本の上層へはウケが良いしな
置くとか工夫も必要。やりたきゃ自分達で勝手にやれって事
それは技術者を甘やかしすぎじゃね?
損得で考えないと
優秀な人材は有限だよ
技術者に払いたくないってのは単なる感情論
技術者は奴隷だと教えるべき
他業種でも弱者を食い物にするブラックは減らないし
Twitterのコメント
IT系の人材不足とあるが、激務薄給という状況が続く限り人材不足は解消されることはないだろう。待遇改善に切り込む前に終了したが、そういうところにもいずれ切り込んでほしい。 #daycatch
— すずめちゃん@実況もするよ (@livesuzume) 2016, 2月 15
いろいろ話を聞くと、IT業界は結構な人材不足らしい。僕としてはIT業界は闇が深い(雇用者、労働者双方とも)ので、オススメはしないけれど、それを理解した上で、とりあえず手に職つけたい、という人がいたら、相談にのります。
— ナカタケ100%PURE (@soichinakatake) 2016, 2月 14
ホリエモン×藤田晋「IT界は人材不足だ」https://t.co/pRYER476xA #NewsPicks
— りようた@ブログしてます。 (@RYOTA_ryotaz) 2016, 2月 10
“そもそもIT業界の人材不足なんてのは大嘘であって、技術者が足りないからなんとかならないかなんて話を聞くと予算が「人月60万円」なんて話がザラにある。60万円は給料ではないので、税金やら経費やら引くとだいたい...”... https://t.co/Vn8q5R9pfo
— ぬえちゃん (@ponta115) 2016, 1月 14
多重下請け構造で建設業界が人材不足って、よく見りゃIT業界もそうだから日本の伝統芸能なぁもはやw
— Hiroaki Asai (@integra) 2015, 11月 29
IT産業の人材不足の理由は、、介護の人材不足とほぼ同じ理由。なんだけどね。。官僚も政治屋も知ってるくせに。 #daycatch
— 奥田ぽんすけ (@WOKUDAZZ) 2015, 11月 19
「過去30年間、IT分野の人材不足が指摘されているが、それが解消された試しがない。情報工学科をはじめとするIT関連学部に在籍し、卒業する学生は毎年7万4000人程度である。これらの学生がすべてIT業界に就職すれば、50万人という人材不足は解消されているはずだが、そうではない」
— じぇい (@jh1vot) 2015, 10月 21
管理人YUより:
( ・∀・)ノ人材不足ってより、優秀な人材を繋ぎとめれないの方がしっくりくる。
早くAIプログラマー欲しいですわ。
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