2ちゃんねるのコメント


1:
http://toyokeizai.net/articles/-/113624

今の勤め先に不満を持っているサラリーマンも、これから会社に入ろうと思っている学生も、ぜひとも知っておきたい
「人事の本音」と「会社との喧嘩の仕方」。激動の時代に生き延びるための知恵を、雇用問題のスペシャリストが授けます。
「東大卒」の学歴には価値があるのか

<読者からの質問>?

Q.東大卒ですが職場の明治卒に勝てる気がしません。

城さんの15個くらい後輩にあたる東大OBです。現在は大手自動車メーカーの本社勤務中であります。
今の上司はいい人なのですがとにかく東大生への期待が高いというか、ことあるごとに
「なんだお前、東大なのにそんなこともできないのか」とはっぱをかけられており、困惑しています。
別にいじめられてるわけでもなく期待の裏返しだというのはわかりますが、正直に言うと同じ部内
の明治大学卒の同僚と、業務遂行上、能力的に差があるような気がしません(汗)。

実際、識者にも「東大卒の学歴には価値が無い」と明言される方もいます。自分以外の世の中の
東大生はホントに使えないものなんでしょうか??城さんの経験を教えてください。

A.差が出るとしても35歳以降でしょう
東大卒はですね、やはり期待が高い分、実際に使ってみて「普通じゃん」的なギャップは、しょうがないですね。
実務経験が無い点はみんなと同じですから。
それと、東大に限らず京大や一橋といった国立大は、総じて営業系部署からあんまり受けがよくないですね(笑)。

理由はよく分からないですが、コミュニケーション能力にやや難がある、人に頭を下げるのが苦手等、諸説あります。
実際、東大京大は官公庁以外の営業部門には配属しないという企業は結構多いです。
素養が生きてくるのは、専門性が身についてから

たまに「国立大は管理部門配属だけど、俺ら私大生はソルジャー採用だから営業だよな」的なことを言う人がいますけど、
人事的にはむしろ最前線に出せない人材を管理部門で引き取るという意味合いの方が強いです、はい。
さて、筆者の経験で言うと、恐らく東大卒の素養が活きてくるのは、ある程度の専門性を身に着け、それらを応用する段階から。
年齢で言えば35歳以降だと思います。たとえば専門性をもとに課題に取り組んだり提案したり、
複数のスキルを組み合わせて新しいビジネスモデルを作り出す等。

20代は正直、そんなに差はないと思いますね。まあめげずに、精進してください。


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134:
>>1
出来なくても会社にしがみつけるなんて上級国民ではないか
no title

no title

no title

no title

no title

3:
ちょっと面白い。
確かにそうだわ。
俺は35すぎたあたりから劣化してる。

63:
>>3
お前が劣化したわけではない。
周りの成長が早いだけ。

8:
いつまでも出身校にこだわるとか、中卒の不良かよ

171:
>>8
そうそう
「お前どこ中よ」
というDQNとメンタリティは一緒



イチロー「おっとっと(観客席に突っ込む )」→女発狂wwwwwwwww


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9:
東大生うじゃうじゃで衰退してゆく日本の大企業を見てわからんのかと

231:
>>9
あの財務省って東大エリートで構成されてるんだぜ?
その結果この国の経済はガタガタなんだから笑えてくるよな

12:
ウチんとこの東大生は言われたことしかできないわ
一から十まで命令しないといかんから、正直期待外れ
中途採用の傭兵社員の方が重宝してる

13:
企業に勤務して、学歴が最も関係しない、むしろ逆に阻害原因になるのか
営業部門だ
反対に学歴が比較的に反映されるのは、研究職、法務部門くらいだ

79:
>>13
法務だがそうでもないぞ
コミュ力は超重要
これは弁護士も同じ

17:
高学歴芸人で面白いやつなんて一人もいないだろ
つまり、そう言う事だ

18:
東大卒で官僚出身の大臣ですが、Fラン成蹊大卒の総理に勝てる気がしません

170:
>>18
敗けを装って焼け太りしてるばかりじゃないですか

25:
人の能力は学歴だけじゃ測れない

教養と知恵の違いも解らない東大卒

28:
俺達の身近な東大卒はテレビタレント

感想 別に普通

30:
うちの職場に明大卒数名居るが、みんなタフな印象。

31:
明大出身が他大学にデカイ顔されないように必死で構築した職場で、明大出以外が生き辛いのは当たり前だろう。
お前も東大派閥を作るんだよ。10年20年後効くようにな

33:
馬鹿だなあ。
仕事は大学の名前で出来る訳じゃないから当たり前だろ。

東大卒が真価を発揮しているのは、その明治のエリートと
今現在同じ土俵で仕事が出来るということだろ。

40:
明治卒はハッタリがうまいからな。

45:
要するに、質や知識の差でなく、チーム馴染める力と根回し力とかで負けてるのね。
コンサルタントとか役人じゃなけりゃ、凡人力も効いてくるし、ハブられ力がハンパないのね。
東大閥のとこ行かなきゃね。

50:
早慶のような勘違いと下手なプライドない明治は無敵

64:
>>50
たしかに早慶の人々は学歴気にするよなあ。

54:
東大と明治が同じ職場にいる場合、東大の方は落ちこぼれ、明治の方は上澄みなんだから
そうなるわな。

177:
>>54
なるほどと一人で呟いてしまった
考えてみれば確かにそうなるよね

61:
高学歴って
ハーバードやオックスフォードとかであって
明治や東大は
世界じゃ誰も知りませんわ

73:
めちゃくちゃ仕事できる人で高学歴に会ったことがない

77:
外資にいたけど、東大、京大の人が出世競争でFラン私立に負けてたなあ そういえば

まあ、自分は外資のノリがついていけなくて辞めたけどさ 大した学歴でもないし

81:
仕事が出来るのと、頭がいいのは、別

84:
東大出で民間行って明治と同じ配属された時点で負け確定だろw
私学でも上澄みは何でこんな大学にいるの?って奴もいるし
そもそも民間東大出で意味があるのは研究開発だけだろw

127:
>>84
東大出が作った日本の古今の偉大な研究開発物の数は他を圧している
東大出のノーベル賞学者が大多数である

どこの国の話だ 逆に挙げる方が難しいだろ

85:
日本でも最も多く社長を輩出しているのは日本大学。日大の規模が大きいのも一因かもしれないが、学歴だけが全てでは無いという事を如実に物語っている。

88:
>>85
アメリカ留学では日大出の人にはたいへんお世話になったな、企業には派遣な自分と比べて自力でMBA取りに来ていた
バイタリティには勝てん。

86:
極端な例をあげると、これだから

高卒で超一流企業>>>>>東大で零細企業

94:
次期docomo社長なんて偏差値47大卒だぞ
まっ名家でコネ入社の人だろうけど

176:
>>94
ヤ○ダ電機の前?社長なんてそ○か大学卒で会長の娘婿だよ
一部上場企業なのにすごいなと思った
入信すれば大勝利!

105:
飽くなき劣等感が飽くなき向上心を生む
by ヒトラー

114:
職場で唯一高学歴は完全に潰しにかかるよ
全員が死ぬ気でくるから
高卒だらけに大卒とかでも同じ
そこは辞める方がいい
伸び代は自分で決めるものではない
環境次第が殆ど

118:
>>114
周りがきちんと評価してくれない職場は居ても無駄だよね

117:
東大の人って口先ばっかで、肝心の体が動かないんだよね。
理屈が間違っているから、私はその作業を一切しません、みたいな。
作業が停滞していてお客様が困っているのに。

135:
高学歴でも低学歴でも気にしてる人は嫌い
学歴以外に自分のアイデンティティ持っている人でないと
付き合えない
情緒不安定過ぎて比較しかしない
自分のあるがままを各々もう少し認めて欲しい
大人になれよというか

137:
>>135
あるがままを認めていたら、わがままになるぞ
大きな物語喪失後の社会が学歴社会なんだ

152:
金が稼げりゃどうでもよくね?
学者になりたいとかならまた話は別だが

153:
《俺のMARCH主観イメージ》
・明治 明るいバカ 営業向きだけどバカ
・青学 慶応コンプレックス 慶応の下につける
・立教 埼玉池袋系 田舎の成金と親和性が高い
・法政 院で学歴ロンダリング 法政だよね?って言うとすごく怒る
・中央 空気 復讐リスト書いてる

155:
「俺は東大卒」という思い上がりだろw

156:
親戚の兄弟が明治と慶応と東大卒だけど能力的には大して変わらんな。
本人たちは勉強したかしないかの違いだと言っている。

172:
東大でも学部卒は所詮、学部卒

大学院でもっと専門性を高めて、学術能力も身につければ良かったのにな
これを言うと文系は〜とかいう輩が出てくるが経営、会計の分野は院卒が足りてねぇ独壇場だよ

174:
東大出て明治に負けてたら 生きていく価値無し
職場を変えるしかない

183:
俺、明治大学卒だけど、専修大学卒のサイア人に勝てない。  高卒でもこういう戦闘民族が居るのよ・・・。

187:
>>183
学歴関係なくときどきいるサイヤ人には勝てないな
あいつら4時間睡眠+休出しても死なないからな

211:
>>183
ほとんど勉強せずに適当な大学いっただけって、連中の中に、
ときどきサイヤ人が隠れてるからな。

186:
最近は高卒に見下される大卒多いからな、ひがし大学卒とでも言っておけばいい

190:
東大キャリア組は、経営幹部候補生として、社内のいろいろな分野を経験させるために
その職場に配置されただけだから、気楽にお客さんしていれば良いんだよ。
将来、大所高所から判断できるようになるための勉強の期間だと思って、見学させて
もらえば良い。

あと、人脈作り。
幹部になったときに自分の右腕として働いてくれる明治卒や日大卒の人を、今から
見つけておく。
ライバル視して対立するのは損。
デキる中堅層を味方に付けておくのは、幹部として大切なこと。

201:
>>190
そういう日本独自の訳の分からん総合職文化は廃止させないとな

MBAが科学的に経営をコントロールする欧米や中華企業に、日本企業が粉砕されてる現実を見ないとね

198:
安倍さんをみろ、あの程度の大学でも努力しだいで日本の国政トップになれる。
日本は実に素晴らしい国じゃないか。

204:
>>198
苦節11年のニート生活とか俺たちの希望の星や

249:
まぁ、仕事によって向き不向きがあるわな。
明治文系体育会さわやかリア充がむいてるところもあれば
東大理系頭脳明晰コミュ障オタクが向いてる所もある。


Twitterのコメント





管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノまず学歴自体が受験テクニック次第だから
学歴で頭が良い、仕事ができる、事務処理能力が早いと判断すること自体が間違ってる。




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