2ちゃんねるのコメント


1:
http://joshi-spa.jp/502263
昨今、「ブラック企業」に続いて一般化しつつある「ブラックバイト」という言葉。
過酷な労働や低賃金を強いるアルバイトを指すのだが、近年、増加の一途を辿っているという。

「最低賃金法のはるか下をいく待遇が横行しています」と語るのは、首都圏青年ユニオンの神部紅氏。
今回、そんなブラックバイトで働く若者たちの中でも、あまりもの低賃金に苦しんでいる人たちの声を聞いた。

“研修中”を理由に時給200円…
「もともと最低賃金レベルだった給料が『研修中』ということで引かれ、時給200円程度に。ネットでいろいろ調べて
、正当な賃金を払うよう店長に内容証明を送ったのですが、『お前、何様だ!』とキレられ、
さらに労基署に行ったことを知られて『警察に訴えるぞ!』とキレられ……ボクが学生だからなめられていたのかもしれません」(コンビニ・男)

 何の根拠で警察が動くと思っているのだろうか。ここまでの無知は罪だと言ってもいい。さて、お次も根拠不明のペナルティや買い取りだ。
「『おでんを薦めなかった』『声が小さかった』などと注意されたうえ、いちいちペナルティとして罰金を取られる。実質の時給は500円程度に」(コンビニ・男)

お皿を割ったら1枚5000円の罰金…
 買い取りを強要されるケースもたびたび見られる。
「セールのたびにノルマを設定され、達しない分は自腹で買い取らなければならない。お中元、クリスマス、ハロウィン等々……。
結局、自腹買い取りは一年中強要される」(スーパー・女)

「制服代、クリーニング代、文具代など、業務に必要なものなのに給料から引かれる」(建設・女)
 実際は「勤務にかかわるすべての経費は、会社に請求できます」(青木氏)とのこと。さらに勤務中のミスや事故も、
バイトが責任を負わされてしまう場合もある。
「お皿を割ったら1枚5000円の罰金を請求される」(喫茶店・女)
「家庭教師の日程を生徒の家族に同意してもらって変えたのに、会社は『シフトを勝手に変え、損害を受けた』と80万円の賠償請求をしてきた」(家庭教師・男)
 このケースはミスですらない。低賃金のうえに罰金と、バイトたちは二重に搾取されているのだ。

 そんな“ブラックバイト”でとんでもないパワハラ被害に遭った人たちに話を聞いた。

上司が竹刀を振り回す 力関係を利用して雇用者が平然とイジメや暴力を行う職場があるという。
「上司が竹刀を持って歩いて、少しでもサボっていると、机をそれで叩く。成績の悪い人はガムテープで手に受話器をくくりつけられ、
立ったまま電話営業をさせられていた。切れやすいトップは、パソコンを机から落として壊すわ、怒鳴るわ、電話は壊すわで大変でした」(省エネ設備販売・女)
「帰国子女であることから、職場の先輩から陰湿ないじめに遭った。トイレの鏡に向かって毎日100回、『自分は馬鹿だ、役立たずだ』と言わされた」(建築・男)

反省文の“公開処刑”、違法行為の強要…
 若いアルバイトに対して「社会のルールを教えてやる」とばかりに、パワハラを繰り返す輩もいる。本人たちは何も悪いことはしていないつもりでいるから、
余計にタチが悪い。
「仕事でミスをしたら『説教部屋』で長時間説教されたうえに反省文を書かされ、次の日に全スタッフの前で読み上げさせられる。
しかも時給もカットされる」(運送・男)

 さらには、違法行為を強要するこんなケースも。
「宅配スケジュールがどう考えても無理な過密スケジュール。『これはムチャです』と言ったところ、
『(法定速度を超える)60㎞出せば間に合うだろ!』と違法運転するように言われた」(弁当販売・男)
 社会での経験の少ない若いアルバイトに対して、ブラックバイトの雇用者たちはやりたい放題。
被害者の人々には心身を病む前に労働局の相談窓口などに駆け込んでほしいものだ。


yh



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3:
逃げちゃダメだ、逃げちゃだめだ、逃げちゃダメだ

56:
>>3の名台詞があるが必ずしも逃げる事が卑怯ではなくなった。

7:
くら寿司?

8:
コンビニで200円とかどんな嘘だよ

10:
省エネ説備販売ってインチキ商品売るやつだろ。

12:
所詮この世は弱肉強食
殺されたくなきゃ殺すしかない
若い奴らはそれが分かってない
「ゆとり」かねぇ?

13:
>>12
文明人っすねw

16:
だから若者はみんなで仕事放棄して生活保護世代を作っていいと思うよw
どうせこの先従順になっても先はないって感覚で分かるだろ?
無駄な努力ほどむなしいものはないぞ?

17:
ICレコーダーを忍ばせておくぐらいしたほうがいい

37:
>>17
まじで。

証拠音声が次々とウプされるようになってきたら、
この記事の内容を信じても良いけど


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18:
バイトならさっさとやめて次ぎ行けばいいのに

24:
こんなところ辞めろよ
今すぐ辞めたほうがいい

25:
バイトの求人なんて幾らでもあるのに
何でそんなバイトするのか、意味が分からない

27:
100%ガセ
今の異常なまでに恵まれた若者をさらに可哀そうって持ち上げる風潮
常軌を逸してるよ

30:
>>27
ガセと思うのは、世の中をナメすぎだろ(笑)

ズルい人間は、たくさんいる。

39:
>>30
ガセだと分からないのは世の中知らなすぎ
こんなんやったら一発アウトだわ

32:
一日でやめりゃあいいじゃん。当日の損失は一生話せるネタができたということでええやん。左翼のように裁判するもよし。この記事書いてるやつもネタがあって良かったよね、という話。

36:
ノルマによる自腹買取強要とか、皿割ったら罰金って法律的にはどうなんの

66:
>>36 行列の~見る限りアウト

46:
まあうちはアキバの自称IT会社なんだが似たようなものだな。
人貸しメインで実業がない。社長は院卒(少年)だし、
社長と営業のK藤なんかのピンハネが多くて
概ね年収300万に届かない社員がゴロゴロ。
その癖、月に一回出社を強要され、慈力という宗教じみた教えを強要される。

95:
>>46
IT系なら1つの会社にしがみついてないで、自分の実力に見合った金出す所へ
どんどん移っていけば良いよ

48:
こんなバイトでもする人がいるというのに、俺と働いてくれる人が見つからない。
建設業で月給15万円要普免、心身健康でやる気のある人、学歴年齢不問なんだけどね。
零細はつらいよ。

51:
>>48
建"築"業はやってたけど建設業はしんどそう

53:
労基は仕事しろ

経営者を震え上がらせないと
ブラック経営は無くならない

59:
>>53
労基署は企業の味方でもある。
契約書に書かれている条件を優先するので、
就業の際は(示していた有利な条件の方を保持する事をおススメする)

65:
まあバイトもそうだけど就業するなら大手の派遣がいい。
曲がりなりにも彼らはブラックの就労場所を回避してくれる。
(大手なら社会的な問題にも敏感だし)
コア事業が無くて単なる人貸しの自称IT企業が一番ダメだろうな。

108:
>>65
アウト○ーシングとかは超ブラック、逃げられないぞ
日総は日研は、最近はいいとこあんまり取れてなくてやる気なし

71:
全ての企業に監視員1人ずつつけたほうがいいんじゃね?

82:
大学の奨学金ローンがこういうブラックバイトの供給先として有力かもな?
本当にひどい国になったもんだわ

111:
>>82
大学で借金を背負わせることで逃げられないようにしているわけやな。
さすが自民党は素晴らしいわ(笑)

92:
スマホのアプリで録音できる時代にあんまに無茶すると人生詰むぞ

93:
スマホが録音できるの知らんのかね?

昔と違って証拠が残しやすいのに。

97:
俺も編プロで給料数か月、月3万で働かされたな
あとで30万になったが、過労で倒れて辞めるはめになった

106:
普通に辞めればいいだけ
人手不足なんだから、まともなバイトは幾らでもある

113:
バイトがバイトを仕切って、バイトを教育して、バイトを統率してるからなあ

バイトなのに社員以上

120:
>>113
ディズニーやUSJの従業員(クルー)もそんな感じだよ

新人教育するのもバイト、シフト作るのもバイト、評価するのもバイト、ショーやるのもバイト

長く勤めても所詮はバイトだからプリンター扱いで、転職するとき大変らしい

119:
昔、日研総業で期間工をやったことあったけど、
最初から3か月の約束だったのに、むこうの工場にはそう言っていなかったらしく、
辞めるときは、夜逃げみたいに黙って寮を出て行くように言われたw

124:
こんな会社はすぐ辞めなさい
探せばいくらでもよい仕事はある

133:
まあ
日本で働くのだけは
あり得ないって言われるほど
世界最悪の労働環境だからなw

135:
まあ東京では大手の派遣会社を利用した方がいいだろう。
自称IT系は人貸しのピンハネばかりでブラックそのもの

144:
竹中や高橋洋一は企業が儲かって景気が良くなれば、若者や非正規から給料が上がると言ってました。

145:
グローバルの時代に日本のこんなやり方じゃ世界で通用しねーだろ?
企業は勘違いしてんじゃねーぞ?と言いたいねw


Twitterのコメント





管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノこういう企業が存在する事自体が信じられない。




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