2ちゃんねるのコメント


1:
http://www.fashionsnap.com/the-posts/2016-05-14/us-work/
「大企業と中小企業、どちらで働く?」

日本の就職活動ではありがちなこの質問だが、アメリカの優秀な若者たちにとって、すでにこの答えは明白なようだ。
本稿では、働き方や仕事に関する考え方について、特に他世代と明らかに異なる趣向を持つ「ミレニアル世代」の特徴に触れながら、
日米の学生の就職活動・仕事に関する価値観を比較することで、なぜアメリカの若者、特に「ミレニアル世代」が大企業で
働きたがらないのか分析してみたいと思う。

日本人学生の根強い大企業志向
2017年卒業予定者の選考開始時期が、いよいよ来月に迫ってきた。本年度は当初予定されていた8月スタートから、
2ヶ月早い6月に変更となる。これにより、学生は業界研究などへの時間に割ける準備期間が今までに無いほど短期間となることから、
抜かりない準備と平均50社以上に上るエントリーという激しい競争の中就職活動を行うことを強いられている。
2017年3月卒業予定の学生を対象に調査した、楽天の「2016年度卒 新卒就職人気企業ランキング」によると、上位の企業は誰もが知る、
いわゆる「大企業」がほとんど全てを占めており、前年度にもランクインしているような「安定」した企業がほとんどである。
このランキングに表れているように、日本では「安定さ・高給料・好待遇」を求めて大企業に就職したいと望む学生が過半数を占めており、
人によっては大企業に採用される・働くことが、人生における勝ち組として捉えられることさえある。

日本ではある意味大企業で働く事がステータスになっている様だ。
大企業に入れば、ベンチャーに比べて倒産のリスクが少ない傾向にあり、そのブランド力から安定感を味わうことができる。
また、1度就職したら定年まで働きたいと考える傾向にある日本人にとっては、福利厚生が必要最低限な中小企業よりも、
ユニークで平均収入が高い傾向にある大企業に魅力を感じるのもうなずける。

新卒に人気の就職先はどこも大企業ばかり
「アメリカでは優秀な人ほどスタートアップで働き、起業する」

ではアメリカでの状況はどうなのか?真逆である。大手経営コンサルティング会社アクセンチュアの調査によると、
2015年に卒業したアメリカの学生で大企業にて働きたいと答えたのはたった15%にしか満たない。
一番人気は中小企業の35%で、政府機関で働きたいと答えたのもたった10%であった。
また、Glassdoor社が行う従業員自身が投票する「Best place to work(最高の職場)」ランキングにおいて、1位のAirbnbをはじめとして、
上位に入った企業の約半数が、ミレニアル世代と同じく、2000年以降にできたスタートアップ企業であった。この事からも、
アメリカではスタートアップ企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもスタートアップへの就職が決して珍しい選択肢ではない事がわかる。

アメリカでの就職人気No1は2008年創業/未上場のスタートアップ企業
この事からも、アメリカではベンチャー企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもベンチャーへの就職が決して
珍しい選択肢ではない事がわかる。
ちなみにこのランキング、以前にはGoogleやFacebookも1位輝いていたが、すでにそれらの企業も若者にとってはイケてない
大企業になってしまったのか、今回のランキングでは、それぞれ8位と5位にランクダウンしている。
株式会社ドリームインキュベータの代表取締役会長である堀氏によると、ハーバード大学のビジネススクールで最も優秀な学生は
スタートアップ企業を選び、次に優秀な学生は大企業に就職、そして最後が役員になる風潮にあるという。
これは、日本の学生の傾向とは完全に真逆の傾向であると言える。
アメリカでは優秀な人程起業するケースが多いので、スタートアップで働くという事はその準備にももってこいなのである。
この事からも、アメリカではベンチャー企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもベンチャーへの就職が決して珍しい
選択肢ではない事がわかる。
ちなみにこのランキング、以前にはGoogleやFacebookも1位輝いていたが、すでにそれらの企業も若者にとっては
イケてない大企業になってしまったのか、今回のランキングでは、それぞれ8位と5位にランクダウンしている。


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8:
優秀な人間と言っても結局大企業の下請けだらけだからだろ。
見下されて買い叩かれて要らなければポイ

48:
>>8
そういうことができるのは下請けが大量にいる=労働力過剰だからだろ
アメリカは労働力不足で賃金が上昇している国だぞ
結局、アメリカは景気が良くて、日本は悪いってことだ

10:
日本は失敗すると二度と立ち直れない国だからな
どうしても寄らば大樹になるよ

23:
>>10
それを解雇規制緩和をきっかけに変えた方が良いね

14:
ウォール街のゴールドマンサックスにも、
シリコンバレーのアップル、グーグルも優秀な若者入ってるやろ。

270:
>>14
アメリカのエリート層からしたらゴールドマンサックスなんてバイサイドに行くための踏み台だし、
アップルグーグルもスタートアップでストックオプションもらうための経歴と人脈作りでしかないんじゃね



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16:
スタートアップレベルのとこに参加して成功するロールモデルがあるからじゃね。

153:
>>16
大手からも声はかかるんだけど、内定もらうのはスタートアップ企業ばかり…
買収で消えたり、社長よりも給料多く出せませんとか言われたりと、さんざん

20:
立ち上げに成功すれば大金が手に入るからじゃね
あとチームは小さい方がコントロールが効くし楽しい

37:
>>20
大企業いったって歯車なうえすぐ解雇されちゃうからな
だったら起業した方が楽しい
日本はうまく大企業に滑り込めば
どんな体たらくでも定年までいられる
だからちっとも雇用が流動しない

426:
>>37 がいう雇用制度の違いが原因かな。

就職したら首を切りにくいかどうか
良い条件での転職がしやすいかどうか

27:
そもそもハーバードなんて出る学生は
富裕層の子弟なんですわ

なんで一般企業に入る必要があるのか

28:
向こうは完全なコネ社会。
成績なんか関係ない。

142:
>>28
そうなんだよな。
人としての信用が第一に問われる。
試験でいい点数だからって、裏切らない保証はないし、仲良くなれるかわからないからな。
もっと平たく言うと、俺、俺たちのために働いて呉れるかが重要な採用基準。だから新人は虐めるし無理難題ふっかける。

144:
>>28
アメリカの政財界ってみんあ親戚関係だもんなw
外国人は赤の他人をまったく信用してないから。家族以外みんな敵。

ヤ○ザマフィアファミリー仲間血族社会

日本も在日コリアン系が同じようなネットワークを
日本につくろうとしてるけどね

日本は特殊だからね、どうなることやら

32:
単純な言い方で狩猟民族と農耕民族って言われるけど
やっぱ西洋人には未開の地を開拓する事に喜びを感じる何かが有るんだろう
日本人は村社会の一員で在ることで安心するし

33:
>>32
西洋人は農耕民族だけどな
縄文時代が長かった日本人の方がまだ狩猟民族

35:
文化が違うんだから一緒くたにすんな

集団志向の日本人とプロテスタントを基礎とする個人主義社会を同じ土俵にすんな
それも米国流が正しいもしくは進んでるかのごとくの書き方
奴隷根性ここに極まりだな

51:
>>35
ちなみに、正しくは西洋人は集団志向で日本人は個人主義な。

66:
この国のサラリーマンは学部卒業と同時に総合職で採用され、ジョブローテーションを繰り返しながら、均質的な人材を大量に生み出す事に重きを置いている
一昔前までは、これが日本的経営の圧倒的勝ちパターンで欧米をなぎ倒してきたわけだが、現在は負の遺産と化してる

学部新卒で総合職採用なため、専門性を高めようとするインセンティブが学生に無く、世界最低レベルの勉強時間で18歳の受験が人生の勉強のピーク
さらに入社後もジョブローテーションによって、特に専門的な領域を持たず、ひたすら社内調整に特化していく

しかしながら、こうした文化に染まりきって18歳以降に勉学を止め、成長を止めた日本人の結果が現代の日本である
欧米には完敗し、東アジアの諸国にすら敗北し、少子高齢化により国家の姿の維持すら困難になっているのである

74:
>>66
ほんと専門的な事に弱いよねぇ
ちょっと深い所行くと何も出てこねえ

68:
アメリカは転職社会で、職能にお金を払うというのが徹底してるからだろ。
仕事を覚えるのに一番いいのは中小企業だから。

75:
>>68
正解

大企業の業務は細分化されすぎているため、業務の全体像が理解出来ない
加えて、自己実現のための仕事は先ず回ってこない
組織に隷属するようになるので、職業人としてのキャリアが歩けない

国際情勢と日本の現状を理解しているならば中小企業に行き、職業人としてのキャリアを歩んで欲しい
専門性と最低限の愛嬌があれば、組織を渡り歩けるようになるので安泰する
組織の安泰=自己の安泰という時代では無いという事を認識しなければならない

73:
キャリアパスの違い
新卒でも役員まで上がれるのが日本
新卒じゃまず役員に上がれないのがアメリカ
大企業はベンチャーを買収し、買収された側の人間が買収した側の役員になる

78:
大企業に就職したって、10年後、20年後にはかなりの確率で子会社への片道切符を渡されるんだろ?
税金に巣食って馬鹿でもアホでも無能でも昇級して1000万稼げる公務員最強

105:
>>78
公務員の給与や退職金を世界共通化しよう
というのがあって
そうすると 年収300万 退職金も500万ぐらいかな

89:
ウォール街とかシリコンバレーとか、その時代に自分に最も金になりそうな所に行ってるだけだろ。
手堅く行きたいヤツはボーイングとかロッキード・マーチン、レイセオンみたいな軍需産業らしいけど。

126:
>>89
ベンチャーて一旗あげたいなら
ニューヨークやシリコンバレー
上海や香港
シドニーやメルボルン
シンガポールなどなど
海外はきちんと別れてるんだよな

日本は何も競争もしない、天下り官僚や政治家におべっか使って税金ウマウマの企業が、Googleなみの利益を、東京で楽して手にいれてたり
東京で天下り官僚と仲良しになり、NHKみたいな料金回収システムを手にいれた大手が、Googleみたいな利益を東京で楽に手にいれたりしていて

文系エリートになって、東京で天下り官僚や政治家と仲良くしたほうが、簡単に安定したまま、Googleなみの利益をゲットできてしまうという

東京でベンチャーをする必要が全くないんだよな

ニューヨークやシリコンバレー、上海や香港、シドニーやシンガポールとは全く異なる社会になってしまってる

128:
>>126
結局、資本主義社会の原点である「経済の新陳代謝」を放棄したのが現代日本社会だろうな

で、その護送船団方式の安定は幻想で足元が腐ってるから、内実は国際競争力も無くなりつつある
茶番劇に付き合わされてる国民が可哀想だわ

122:
どちらかと言えば日本の職業意識は欧州型になってきてるのでね
アメリカとは違う方向にいってる。

124:
>>122
欧州も職種型雇用だから、日本とは全然違う

147:
大企業で働いてないという妄想では?
優秀と言われる人間の中で大企業で働いてない奴なんて
いるのか?

148:
>>147
ハーバードのビジネススクール出身者が中小企業やスタートアップに行くのは有名だし、伝統だぞ
早い段階から経営にタッチするのが彼らの使命

149:
>>148
結局自ら起業したいから経営に近い中小にいこうとするんやね
ジャッピーは権威主義者だから大企業に入りたがる 大企業だと身分が高い頭が高いとなって
偉そうにできると考えるよね 日本は差別主義の国だから

150:
日本と米国では国家の関わり方が異なる

日本では大企業ではなく「国家に保証された企業」に務めるのが人気。
マスコミ、医療、商社など、国家が保証した利権に護られてる。

アメリカは日本より競争重視で、スタートアップであれ国家が援護する体制がある。

155:
これすごい納得。
俺より優秀なやつ進んで社畜になって、俺みたいなカスが独立して悠々やってる。

給料も俺の方がよかったりするから、なんとも言えない気分になる。

175:
>>155
会社員なんて大企業でもアホらしくてやってられんよね
自分が稼いだ金を会社に搾取されるだけ

自営業で悠々自適に仕事して夜は嫁さん子供と遊ぶ
仕事で悩むことはあってもくだらん人間関係や評価に悩むことはない

158:
そもそも、米国はトップエリートで大企業に就職しても
金融や理工系でもない限り大した年収じゃないからな。
年棒10万ドルも貰ってないだろうし、それが永続するわけでもない。
だったらベンチャーに数年勤めてノウハウを学んだ後に独立するだろう。
まあ、社会がそれを評価するという事だけど。
日本は大手や金融が食いつぶしていくからな。
基本的に自由競争の社会ではない。

161:
アメリカ企業は働くところではなく戦うところだからな 不毛な戦いを強いられるなら
自分で会社作った方がはるかに有意義だからな

167:
日本は私立文系学部卒サラリーマンの国だから
個人で武器がないので新卒一括採用終身雇用の安定が一番価値がある

181:
日本の場合、大企業と中小企業では待遇に圧倒的な差がある
アメリカの場合、それほど差は無い

これの違いでしょう

182:
>>181
日本には男を人を人としてみるという文化がもともとないからね
肩書という身分でしかみない

193:
て言うか日本の場合、優秀な若者が大企業に入社しないと
経営陣が頭のボケた老害揃いの大企業なんてあっという間に潰れるよ
実際、日本の電機メーカーはどこも先を争うかのように凋落してるじゃん
それが加速するけど良いの?まあ良いか。

196:
>>193
日本は大企業でも潰れるとなると、
ベンチャーしてみよう!とはならないで、
公務員になろう!と思う。
だからもう日本に将来はないよ。

197:
>>193
結局、高度成長期に下級国民使って
成長してきた産業だから成長も必然なら
凋落も必然

251:
そもそも「なぜ、有名大学への進学を目指すのか?」の理由が
「大企業や公務員への就職に有利だから」の社会だからな日本は

そんな人間にベンチャーだの起業だの言う方がおかしいわ
「自分で起業したり、ベンチャー企業を大きくするノウハウを学ぶため大学へ行く」
人間がどれだけいるか・・

259:
大企業、公務員になってみろよ
ヤ○ザの世界のような社会だぞ、寿司屋や飲食店の入り口に並んで上司をお出迎え
上司のカバン持って大名行列を繁華街でやってるんだから

262:
>>259
中小企業も似たようなもんだが
経営陣を創業者の家族が占めて
それ以外は使用人扱いの事が多いし

273:
アメリカの会社は経営層ビジネスパートナーと管理職マネジャーは明確に別れているからな
日本のように部長が出世して役員に成るなんてほぼない

275:
>>273
たたき上げで社長やら役員になれるなら日本のほうがチャンスがあるじゃん(適当)

276:
>>275
調整型の人間が社長になって会社を潰すのが日本

286:
利権が固められてる国で英米のような形を望むのは無理。
共産国家で民主主義を叫ぶようなもの。

288:
>>286
共産主義でも中国は、アメリカを上回るくらい次々と怪しげなベンチャーもどきがでてくるぞ

290:
>>286
上に中国の例のレスがあるけど
一番大きいのは社会の体制じゃなくて日本人の気質じゃね

日本でも会社起こして成功している人はいるけど
大半の日本人は起業のリスクより平凡な道を選ぶ

一流大学の学生もリスク犯して金持ちを目指すより
中流層の中の比較的上の方程度で満足する

要は起業ってリスクあるから嫌だっていう
気質が第一要因だから起業がよりしやすいように社会体制を変えても
大して変わらないと思うね

287:
ジョブズやトランプみたいな利己主義の塊みたいな上司がいるからだろ

296:
アメリカは本物の資本主義だから。
中小企業でも大企業の下請けなんてやらされることはないから。
大企業でもだめなものはちゃんとつぶされるから。

352:
>>296
公平な競争がああるという事だろう
自由の意味をよく理解した社会派じゃないと理解できない

302:
日本人の考え方はお上至上主義だから、(アメリカ流)資本主義は無理なんだよ。
競争で頑張ろうと意欲のある人間なんて日本人には皆無。
いかに大きな船に乗って安定の中に身を置くか、としか考えていない。
世界競争で勝てるわけないからw

354:
>>302
結局、国策として法曹みたいな参入規制総量規制があるような
業界が貴族、上級国民化してみなエリート層は上級国民を目指そう
上級国民は人にあらず 競争?なにそれ下級国民がやるもんでしょ?
が日本の国全体に広まったからね。
今日本で発言力があるのは弁護士と東大総計卒ばかりでしょう

315:
あぁ、それとアメリカはベンチャーに次いで人気なのがNPOなんだよな

やっぱ自らの行動を社会に問うというエリートの生き様を理解してるアメリカ人は偉いよ

日本も昭和初期はそういう人が多かったらしいが、今の日本見ると虚しいよな

323:
大船に乗るための切符が欲しいだけなのか
理想の船、最強の船を自ら造りたいのか

338:
しょーがねえよ受けた教育が悪いんだもん
GHQがくれたシステムは日本をアメリカと同じ位置にしてやるためのものじゃない
フィリピンみたいな元植民地のためのプログラムなんよ
年々、戦前教育を受けた世代が社会から消えるごとに
アメリカに依存するしか能がないヤバい国になってんのはそういうこと
まーアメリカのせいじゃなくて真珠湾攻撃をした連中のせいなんだけどね

339:
>>338
それは感じるなぁ…

おれ、一回も日教組や高教祖の教育受けたことないんだよ。なんで周囲の人が我慢してるのか、一体何に気を使っているのかわかんない時多いよ。

ま、東京ってそういう人ををスポイルして成り立つ街なんだろうけど…

348:
個人の独立性を認めない社会だからな。
就職したって親から会社に依存先が変わるだけ。
起業したって会社から元請に依存先が変わるだけ。
でも最近はネットの普及もあって自分で何か作って直接客に売るのができる。
これから変わるでしょう。

375:
職業観の違いだな。
アメリカのエリートは、トップマネジメントならトップマネジメントでそれを渡り歩くのが当たり前で、
大企業の下っ端から20年30年かけてトップに昇ることは稀なんだし。
本当に強い組織を作ろうと思ったらプロフェッショナルを組み合わせたアメリカ式の方が正しいだろ。
ただし労働者には安心安全は無くなる。

376:
仕事柄いろいろな家庭を見るけど、あからさまに幸せなのは

ベンチャー起こして成功
パチ大企業の役員
もともと家柄の良い家系
祖父の代からの経営者や事務所持ち
医者
トヨタのホワイトカラー

公務員の家庭はローンで苦しんでる
あとは土方系の元ヤン家庭もノーテンキで幸せそう

455:
慶應なんかだと学生のうちから起業して稼いでいる学生が多いな
帰国子女も多いからグローバルな考え方して行動力がある奴が多い


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管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノ雇用規制とチャレンジ精神が尊いと思われているかの差ではないでしょうか。





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