2ちゃんねるのコメント
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)は4月27日、「IT人材白書2016」を発行した。
本書はIPAが毎年、IT企業やユーザー企業、大学等教育機関を対象としたIT人材動向調査、
およびIT技術者個人を対象とした意識調査を行い、調査結果をまとめて発行しているもの。
今回の白書では、IPAによる2015年度調査結果や、日本銀行「企業短期経済観測調査」(日銀短観)のデータを元に、
「わが国のIT人材の全体像」を紹介している。
その主な結果は以下の通り。
情報サービス産業における雇用の動向
まず、日本銀行「企業短期経済観測調査」(日銀短観)によれば、雇用人員は全産業で見る
と2013年3月よりマイナスになり「不足」が継続している。「情報サービス業」に限ってみると、2012年3月より「不足」になり、
2012年12月のマイナス10ポイントから2015年12月ではマイナス32ポイントになり、やはり「不足」の方向に進んでいることが分かる。
わが国のIT人材総数の推計
2015年度調査結果に基づいてIT人材の総数を推計した結果、IT企業(IT提供側)のIT人材の推計数は85万人、
ユーザー企業(IT利用側)のIT人材の推計数は28万人、国内IT人材の総数は約113万人となった。
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言語はSchemeになるけどなw
報酬しっかりで休みたっぷり取れるならおばさんがコード書いてもよいぞ
言語はSQLになるけどなw
ほんといい加減気づけよって感じ
人材ではなく奴隷が不足しているだけだから
こんな業界は人生をしくじった奴が入るところだ。
過労死業界
うつ業界
無職「給料ガー」
政界「つ移民」
無職「福利厚生ガー」
財界「つ献金」
無職「非正規ガー」
構造の分解とか再帰とか学ぶには適してるからイイんだけどね
高校生あたりで軽くなでる程度やっとくと
いろいろ捗るんじゃないかなーとは
シャープ大量解雇はその時代の終わりを告げてるね
世界的にみれば無用な大卒の集団に過ぎなかった・・・
4月買収で5月に即解雇ってww
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オレが前いたとこは基本19時には帰ることできてたよ
そりゃ国内でIT技術者なんか育てる金を企業は出さない
インドやチャイナに出している会社は
プロジェクトが爆死するケースの方が多いな
情報系の学生だって嫌がるだろ
学位だけの使えないカスが多すぎんすけど…
なんでそんなカスを採用した会社にお前も採用されたかわかるか?w
いらん人いっぱいいるよな
東芝が100人単位の頭数をそろえて盛大に爆死していたな
当時は一生食ってけるなーと思ってたけど、
年齢上がったらPG→SE→PMと上がっていかないと捨てられる。
IT土方が足りないってニュースなんだけど…?
・裁量労働が多い
・優秀なら簡単に年2000万円突破、億のプレーヤーもいる
・食堂、フィットネス設備など充実
・作業しやすいオフィス
・会社が優秀な技術者を大切にする
日本
・アメリカと大体逆
じゃあアメリカ行けよw
雇ってもらえないからw
日本の土方はどんだけ搾取されてるのか考えた方がいいよ。
優秀な人は早々に見切りを付けて別の業界に行っちゃうし
自分の知り合いも一年で辞めて公務員になってたな
誰もやらんさ
「あ。壊れちゃった。次でいいや。」
ってやってきたツケだよ
だからIPAみたいなのがあるわけで。企業の開発は違うんかな
少数の天才なんて小規模企画に参加するわけないだろ
まず本来のプログラマーはアルゴリズムと企画と実装が出来る人を差す
そのアルゴリズム()と企画がSEとしてやらせてもらえる状況じゃないからコーダーやIT土方と言われる
元々はプログラマーはクリエイティブ職だったんだが
50代の人は死にかけてたものなあ、コボルは20代は知らんし
夏休みもゴールデン・ウィークもなし
土日来たら必ずいたっけ、納期に間に合わないからって、毎週7日間の仕事
それでも会議で怒られてばかり、ひどい世界だ、死ぬわwwwwwwwwwwww
COBOL系言語はいい加減どうにかしたほうがいいんじゃないのかと
金融の基幹は完成してるからなぁ、触る必要がない
人材集めもプログラミング。
国の人材育成プログラミングが下手だもんな
そら出力される結果に不満が出るわ
COBOLがお奨めなんだけどね。
嫌なんだろうけどな。
20代のCOBOL使いは非常に少ないから
重宝されるし、javaやc系の戦国に入って、
戦国の武将のような戦いをしても勝ち目の少ない者が大半になる。
勝てる場所を探して、そこで一生懸命勉強をする。
それが20代のCOBOL。
そういう着眼だけでもできる者がいるなら、
君は、優秀だと思うけどな。
使い捨てでもいい
でもタコ部屋は止めてくさい
胃に穴が空きそうでつ
「ちょっと気難しい人で会話しづらいから注意して」
と言われた。恐る恐る話しかけたら全然まともで仕事の話も
雑談も普通に笑顔交じりで出来た。
どうやらその人は相手にする必要がないと思った人は
相手にしない性格だったようだ。
コミュ障と勘違いする前に自身が優秀な人から相手にされていない
ダニ無能かもと疑う謙虚さも必要。
ムカつく相手だと無視するような性格なら、やっぱりコミュ障じゃんw
マッチングが難しいんだよな。
プログラム書けるっていうのは、大工でいう肉体労働できるくらいの
基礎能力で、それしかできなければただのIT土方。
そっから細分化して専門分野作ってやっと強みになる。
待遇をよくすればすぐに解決する問題だ
スーパーホワイトな職場にいるけど、
残業は年に10時間程度でほぼ定時退社。
問題は、様々な決定に年単位の年月が流れることだ。
SEO対策の話が出たので提案したら採用されたが、
実装されるまでに2年かかった。
万事がこの調子で楽だが無駄だらけの職場。
待遇いいのに離職者はそれなりにいる。
日本の会社は会議が多すぎる
時間を掛けることが損失だという意識が希薄すぎる
アメリカのIT会社は役割が明確だしトップは常にスピード重視で判断するから
生産性が日本と比べて20倍ぐらい違う
使い捨てでもいいけど、なら報酬はその間に
たくさんもらわないと将来が飛散にしかならない
仕事はプロレベルを要求して賃金がアマチュアでは
魅力はない
いい言い方だなぁ。
仕事はプロレベルを要求するが賃金は大学生のバイトレベルとか。
いや・・・時給換算ならばバイトより下のところもいっぱいあるだろうな・・・
もうPHPに統一してもいい時代だと思う
いまや言語の違いなんて大した問題じゃない
木造がいいのか鉄骨造がいいのか鉄筋コンクリートがいいのか
そんなのは建物の用途に合わせて変えればいいだけ
用途にあわせて増築されていった結果、
java、perl、ruby、php、vb.net、シェルスクリプト等が物理・仮想サーバーの中に詰め込まれて、
全部の言語が読める人がいないという事態に。
DBもオラクル、ポストグレ、mysql、SQLserverと勢揃い。
仕様書もないからかなり楽しい
COBOLしか出来なくてJAVAだのC++だの今更覚えるの
面倒臭ぇし、下請けの若いのがやれよ
というノリだったからだと思うね
JAVAを覚えられないヤツなんて居ねぇだろwww
と思うでしょ?
居るんだなコレが、しかも大量に
javaが一番らくだよな
あと、企画がバカで無理難題押し付けてくる会社とかもつぶれてしまえとおもうわ。
凄い人にありえないくらい仕事が集中するから、その凄い人が体を壊して居なくなる
今のゴミみたいなWEBに人生費やすのは無駄以外ないわ
ファミコンソフトやってたよw
あの頃は楽しかったな。
適当に拘りがあるロジックをもてて
今はこだわりを持てないからつまらないとは思う
残業代40時間以内で800もろてるわ
儲かってる会社にいかないと給料あがらんぞ
人売りはすぐにやめてユーザー企業に行け
まじか、教えろ
転職するときは、会社の売り上げ/人数x0.4して、500万以上になる会社を選べ
経験ありでだいたい500万以上が保証される
俺の知り合いは実家のイチゴ農家継いでた
年収経費引いて500万あるらしい
ストレスも溜まらんし定年もないからゆとりが出来たんだとさ
良い中年なのに管理者以外は独身か小梨夫婦が多いわ
単価安くなるんだよな。
まず、その辺淘汰させないと上がらないんだろうな。
ケケ中みたいな老害は、さっさと引っ込め!w
今ITの流れも停滞してるから・・・・
昔はJAVAフレームワーク作成のPGで
単価100とか貰えたし
今は取り立てて売るモノがない
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、元フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
下請けのソフトハウスが1から設計し直して2ヶ月で作らされる
そんな状況に呆れてみんな辞めてっただけだろ
いままさに其です
本人の肉体的限界? 新技術や言語が既存知識を活かせないほどドラスティックに
変わってしまうから?
長時間拘束の上、時間外の勉強必須で体壊す
40以降は奴隷商になるキャリアパスしかないから、
技術向上目的でのモチベーション維持は無理
設計のミスは後回しでしかわからないからな。
逆に言えば、今の状況は設計のつたなさを
PGの錬度の低さでごまかしてる状況だ。
PGがスーパーマンだらけなら、あっという間に
設計ミスが表面化して形見狭い思いするのは
上流工程の人間だからな
建築業でも顕著化してきたが、エンドユーザーからの
依頼を一貫して責任持ってやらなくなりだしてきたから
こんな事になってる。
俺はもうこんな業界に戻るつもりはない。
これな、
PGは設計通りに作った
で逃げるの多いんだよ。
後ろの行程で発覚も俺の責任者ないって
そもそとPGも頭使ってない
今も昔もまったく変わらない
日本よりインドやアメリカや欧米諸国の方が給料高いんだから来るわけねえだろ。
もしかしたらISILより低いかもなw
骨を埋める人達本当にお疲れ
Twitterのコメント
さっきテレビで、「IT界の人材不足解消で、早い教育段階からプログラムの授業を」ってやってたけど、まぁ、人材不足とかいう問題の根本は、介護と一緒ですよね???みたいな?????
— マQ (@MaQ_N) 2016年5月16日
it、si、セキュリティ全てにおいて人材不足。
— うるとらぱ3!@ipad flex (@ultra_papax3) 2016年5月15日
この業界は10年やってれば突き抜けれる人はいっぱいいるよ。
×IT業界の人材不足
— Akane Tosa (@akane298) 2016年5月14日
△IT業界の多重請負問題
◎IT業界のスキル不足問題
本音を言おうよ。
— よしみん@7/23 セタQ (@s_yoshimi) 2016年4月4日
IT業界は、ただの「人材不足」じゃなくて「使い物になる人材の不足」が深刻なんだって。
管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノ即戦力が少ない&じっくり教育できる体力のないという悪循環。
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本日、株で1365万の損失確定した者です
クズ「結婚したから遺産ゲットーww別れるなら慰謝料ゲットーwww」 → 結果…
コメント
コメント一覧 (4)
ほんとその通りだわ
そうそう
人材不足じゃなくて【まともに使える】人材が少ない。
米国に行くのがトレンドになるな
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