2ちゃんねるのコメント


1高低差速報
https://zuuonline.com/archives/112597

就活に励む学生にとっては、志望動機を考えだしたり自身の適正を見極めたりすることも、もちろん大切だ。
が、最大の関心事といえば、やはり給与、特に初任給だろう。
横並びを常とする多くの日本の企業は、初任給も似たような額面となっているが、世の中にはびっくりするほど
高額の初任給を出してくれる会社がある。また生涯年収で見ても、目を丸くしてしまうほどの給与を出し続けてくれる会社もあり、
入社する企業によって、実態は千差万別だ。
なぜそれほどの高い賃金を実現できるのか。どんな秘密があるのか。就職先としてどうなのか。代表的な企業を例にその実態を紹介したい。

キーエンスでは30歳で、年収1292万円!
年収の高い会社として知られている企業のひとつが、東証一部上場の「産業用エレクトロニクス」メーカーのキーエンス <6861>
である。同社の事業内容は工場用センサーの開発・販売、つまり法人向けの販売がメインとなっている。
そのせいか、一般的な認知度は低いものの、高収益体質を誇る日本有数の企業として知る人ぞ知る優良企業だ。
早速、報酬の水準を見てみよう。初任給こそ新卒で 20万5000円 (2015年4月実績)と平均的だが、30歳の年収は1292万円、
40歳で1622万円。また、2014年度のデータに基づく、年収が高い会社ランキングでは第1位を獲得した。
生涯給料も5億6000万円とダントツの1位となっている。

平均的なサラリーマンの生涯賃金は2億?2億5000万円程度といわれているし、製造業の給与は低いという一般的なイメージもあるから、
この高給ぶりは驚異的である。ちなみに、女性が合コンしたい企業ランキング でも第9位だそうである。
キーエンスは工場のない、いわゆる「ファブレス企業」であり、経常利益率52%、社員1700人、無借金経営という超優良企業だ。
事業内容は「コンサルティング営業」が主力で、値引きはせず、営業日報は分単位、接待禁止など、実際の勤務はなかなか大変そうだ。
だからこそこの高収益経営、かつ高額の年収を実現しているのだろう。

新卒年収が破格の“600万円!?”
一方で、初任給が抜群に良い会社として知られているのが、大手企業向けにERPパッケージソフト「COMPANY」や
人工知能型ERP「HUE」を開発・販売しているワークスアプリケーションズ <4329> である。
同社の新卒初年度給与はなんと、約600万円超。月収換算だと、毎月50万円の給与。平均的な初任給の2倍を上回っていると言えば、
その優遇ぶりを理解できるしてもらえるだろうか。
同社はGPTW(Great Place to Work Institute)が実施している「働きがいのある会社」ランキングでも「ベストカンパニー賞」
を何度も受賞しており、社内制度や職場環境の改善にも意欲的に取り組んでいるという。職種はコンサルタント営業や開発エンジニアが主体。
やはり専門性が高いし本人のやる気、頑張りが不可欠の仕事だ。
昇給に関しては、かなり個人差が多いようだが、人によっては毎年100万円の給料アップもあるといい、
成果を出せる人物であればそれだけ報われるとも言えそうだ。




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3高低差速報
新卒600万は十分だろう
問題はそこからの伸びだがな
6高低差速報
賃金に見合う働きを期待出来るなら初任給が一千万でも一億でも良いんでない?

日本企業の問題は
給料を一度上げると下げるのが難しいこと
給料に見合う働きを望めない者を指名解雇できないこと
組合が強すぎて部署にかかわらず賃金を横並びにしなければならないこと
21高低差速報
>>6
でも実際問題給料に見合う働き出来てるやつって3割いるかどうかぐらいじゃね
17高低差速報
民間はどこもだめ
公務員か団体職員にかぎる
18高低差速報
キーエンスでは寿命と交換に高収入なだけ
22高低差速報
>>18
キーエンスで働いてたって職歴に箔がつく事を
お忘れなく
37高低差速報
>>22
キーエンスの営業マンは数年で魂を悪魔に売ったような目付きになる
ガチで
32高低差速報
高いがそれに見合う仕事をしているならいいんじゃないの。
38高低差速報
>>32
どれだけ売上に貢献したかだよな
56高低差速報
>>43
大卒総合職のキャリアパス

トヨタ自動車



三菱東京UFJ銀行



三菱重工業



りそな銀行



いまはもっと高い
トヨタ大卒平均はメガバンクより高くて三菱商事・三井物産・伊藤忠商事と同じレベル
57高低差速報
>>43
トヨタ自動車(高卒の平社員:年収800万円)
トヨタ自動車(高卒の組長:年収1000万円) ※ここまでは全員なれる
トヨタ自動車(高卒の係長:年収1200万円) ※高卒の主任~課長は年収1400万円以上

組合員(係長以下)の平均年収:838万円 ※マスコミに躍る数字
25歳 604万円
30歳 721万円
35歳 838万円
40歳 945万円
45歳 974万円
50歳 955万円

従業員数35万人で大量の高卒工員がいるため、
組合員の平均年収で見ると低くなるというカラクリ
平均年収ランキングの無意味さ
46高低差速報
開発などの技術系に進むと、給料伸びないよな。
理系離れが進むのが良く分かる。

常に勉強し続けないといけないから、社内派閥ごっこに興じてる暇ないし、
無駄な時間がある文系のやつらが出世していく。
61高低差速報
>>46
理不尽に思うかもしれないけど開発で技術的に素晴らしいスマホ作ってもそうは売れない
それが技術というものの市場価値
もちろんブレイクスルー起こすような新開発でも出来たら別だけど
金もうけの出来るスマホは技術を集積して消費者が好む機械を探って、市場にインパクトのある製品として
発表してデザイン、色、手触り、操作性を考えてPRするんだがそこまで技術屋で行えるのならいいけど
47高低差速報
外資系だと大卒は500万ぐらいだわな普通
ただし首がある
51高低差速報
>>47
日本でも普通にクビあるじゃん
53高低差速報
独立系の中小だと20年勤めても届かない金額だね
72高低差速報
生涯年暴制でも、この給与なら問題ないが
逆に言えば新入社員が600万ももらって金銭感覚狂わないか
新入社員がいきなり有名スポーツカーメーカーの車に乗ってくる可能性高いよね
それとか数十万の賃貸マンションに住むとか、自宅購入とかしかねない
73高低差速報
30代で家が建ち、40代で墓が立つといわれる会社のことか?
76高低差速報
実力あって厳しい結果に付き合うなら普通






Twitterのコメント







管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)能力次第ですよね~






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