2ちゃんねるのコメント


1高低差速報
正規雇用労働者が9割を占め、「同一労働・同一待遇」も保障されるフランスに対し、日本では非正規雇用労働者の割合がついに4割を超え、正規・非正規間の格差問題が深刻化しています。
そこで有効な格差是正策を講ずるためには、その背後にある日本人社会の文化特性を考慮する必要があります。
今回は日本の「周りに流される」「個人の権利より組織に対する義務」という2つの文化に着目します。

正規雇用を死守するフランス

図1は、フランスで、雇用形態別の構成比が30年間でどう推移したかを示したものです。
黄色の無期限雇用契約(CDI = Contrat a Duree Indeterminee)が日本の正規雇用、
左の有期限雇用契約(CDD = Contrat a Duree Determinee)が非正規雇用の契約社員やパートに近いものです(なお、近いといっても基本的に異なる点も多く、これらについては後述します)。

この図で注目されるのが、無期限雇用労働者(CDI)の割合が76%前後と、ほぼ横ばいで推移している点です。
仮に、この図の右にある非給与所得者(個人事業主や自由業従事者等)を除き、給与所得者だけをとって見ても、無期限雇用労働者(CDI)の割合は1984年の94%から2014年の86%と徐々に減っているものの、
何とか10人中9人の線を死守していると言えるでしょう。



非正規増加の背後にある
日本人社会の文化特性

一方、総務省「労働力調査」によると、日本の正規雇用労働者の割合は、同じ30年間で、85%から62%へと右肩下がりで、逆に、非正規雇用労働者は右肩上がりに増え続け、その割合はついに4割を超えています。

正規雇用を何とか死守するフランスに対し、日本では、国や大多数の事業主(企業、官公庁等)そして社会全体が、この正規から非正規へのシフト、両者間の待遇格差、
その結果生じる日本社会の二分化と二極化を、あたかも容認してきたかのようです。

では、なぜ日本では、わずか30年の間に、このように正規雇用が減り非正規雇用が増えたのでしょうか?その理由については、これまで様々な機関から多くの研究報告が出されています。
しかし、その多くは、経済面(国内景気の長期低迷、市場のグローバル化による国際競争の激化や情報通信技術の高度化による人件費抑制圧力)、労働政策面(派遣労働法改正による労働規制緩和等)、
社会面(若者を中心にした働き方に関する多様化、高齢労働者の増加、長時間労働など日本的労働慣行の弊害等)からの考察です。

こうした経済・産業・社会の構造変化とこれに対する政策面からの分析結果はどれも理があり否定するものではありませんが、筆者は、あえて文化面から、この現象をとらえたいと思います。
日本人社会には、世界から称賛される素晴らしい文化価値観が多くあります。
筆者は、著書「日本人こそ見直したい、世界が恋する日本の美徳 (ディスカヴァー携書)」でも、こうした文化価値観を様々な世界の声を代弁するかたちで紹介しています。
しかし、こうした美徳の中には、場面や状況に応じて、社会に対しネガティブな結果をもたらすものもあります。今回はそのうちの2つに着目します。

周りに流される日本人

この30年間、日本社会の二分化と二極化を助長してきたものとして挙げられるのが「周りに流される」文化です。
「周り」とは、世の中で広く言われていること、場の空気、社会のルール、マスコミ報道、組織の権力者、上司や同僚、競合他社の動きなど、自分の身の周りにいる人物、情報や雰囲気です。
「流される」とは、自分の信念、主義、主張や考えを持たず(または持っていても表に出さず)、周りに盲目的に(または意図的に)従うことです。
この文化特性は、状況に応じ「付和雷同」「寄らば大樹の陰」「長いものには巻かれろ」「横並び発想」「同じて和ぜず」等の言葉に置き換えることもできるでしょう。
ここで補足しておくと、こうした言葉にはネガティブな印象があるため、日本人を批判しているとお叱りを受けるかもしれませんが、
筆者は決して全ての日本人がそうだと言うものではありません(現に「周りに流されない人」を筆者は多く知っています)。


http://diamond.jp/articles/-/91321





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4高低差速報
コウいう記事は注意しないと危険
欧州が全てイイなんて無いから移民問題の要因は雇用にも有るだろうに嘘つき
130高低差速報
>>4でさっそく経団連の犬が湧いててワロタw
6高低差速報
その条件で働くやつがいるから悪い
みたいな事ホリエモンも言ってたな
まぁ俺も使う側ならそうするけど
302高低差速報
>>6
20歳くらいと遊んでてバイトなんだから休みたいときは休めばいいんだよ、バイトが真面目すぎるから正社員の必要なくなってるんだと話したら一斉に反論された。休むなんてとんでもない。いちど決まったシフトは絶対休まないって言ってた。
経営側の人間としてはこいつらバカだなと思いました。真面目だなぁ。
28高低差速報
>>6
日本人て労働に対して滅私奉公的なスタイルだしね
労働で稼ぐ金と不労所得の金、お金はお金なんだけどw
ただ緩和しても思うように循環しない構造は何とかした方がええわ
454高低差速報
>>28
終身雇用の時代なら、それもアリだったと
思うけどね。
いつ切られるかわからない非正規雇用
までもが、その精神を持つ意味など全く無いのに、その精神だけ受け継がれてる不思議。
12高低差速報
経団連「景気良くし過ぎたら負けだと思ってる」
16高低差速報
正規雇用に見合う能力に至らないのが多いんだろう
25高低差速報
>>16
正規雇用つっても新卒至上主義&職能給の日本では面接巧者かどうかだけどね
仕事ができるかは関係ない
400高低差速報
>>25
そして一度雇ったら最後解雇できない
これってトンデモナイギャンブルだよ
膨らむ人件費から会社を守るための砦が非正規化なんだよね
正規率が高い=解雇がしやすいからこそ成り立ってるのに、、
20高低差速報
フランスの失業率11% 若者失業率25%

日本失業率 3.1%
40高低差速報
>>20
>フランスの失業率11% 若者失業率25%
>日本失業率 3.1%

この状態で日本の労働者の立場が弱いのが大問題
30高低差速報
イギリスとイタリアで働いていたときは仕事の時間と範囲がハッキリしてた。
「俺の仕事はここまで。じゃ帰る」
「これは私の仕事じゃない。」
って感じで組織の結束なんぞ微塵もなかった。

フランスも同じじゃないかな。
日本人もビジネスではドライになるべきだよ。
325高低差速報
>>30
それはどのレベルの企業での話?
なんか欧米ガーの話を聞くとき一部の上澄みだけの様に聞こえるんだよね

日本で言う誰でも知っているレベルのホワイト企業か、それともその辺にある中小零細なのか

中小零細レベルまでその文化が浸透しているのなら敬服に値するな
52高低差速報
個人の自由や権利を重視するフランス人と

お上に逆らうことをあくとする従順な農奴でしかない日本人を比較することがおかしい
54高低差速報
国には、それぞれ良いところと悪いところがある。フランス人は、逆に日本の雇用制度
年功序列、終身雇用、退職金制度を知ったら
羨ましいと思うだろう。
402高低差速報
>>54
アメ人だけど日本の退職金は意味不明
退職時に払うくらいなら何故普段の給与や賞与として払わないんだ?
と言ってたが、、
409高低差速報
>>402
たぶん、ポイントカードと同じ原理
あれはお得だ何だと言うが(確かに普段使いの所は作った方が良い)
実態は、利益の放出を先送りして、その対価を払わせる搾取システム。
つまり
先に労働だけ頂いて、辞める時に返してやるよ。

でも現代はそれすら無くなって来てるし、給与も保障も保険も無い
って言う社畜奴隷時代に
そんで学歴だ年齢だゆとりだって
頭おかしいよ
84高低差速報
派遣やめろ
99高低差速報
日本には江戸時代から口入れ屋てのがあったそうだから、むしろ非正規雇用は日本的な土属性に由来するものなのかもね
231高低差速報
>>99
農閑期が長く、遊牧も出来ない所ほど、都市部に出稼ぎに来る
相続できないものは、居候する財力もなければ追い出される

今も東京や愛知の若い男女比は偏ってる
こういう直系家族は日本だと東北地方に大量にいる
短い収穫時期に大量の人を集めないといけない割には
全員の食い扶持を維持できる土地でもなかったから
110高低差速報
じゃあフランスにあわせましょう(´・∀・`)

新卒ですぐに就職はできません  3年くらいインターンでタダ働きしてください
真面目にやってくださいねw そこでの経験を武器に、採用面接に挑むわけですからw
即戦力期待なので未経験者の採用なんてありえませんw

最低賃金もフランスレベルに上げましょう でもヒマになったら会社にこなくていいですよ 邪魔ですから(もちろん無給です)
あと昇給はありません やってることがいっしょなら辞めるまで給料もいっしょです  マネージャーにならないと給料はそのままです
マネージャーになりたい?  グランゼコール出でもないのに? あつかましいww 日本ならせめて旧帝院は出てくださいww
住宅手当 扶養手当 通勤手当 なんて論外です  そんなの各自の勝手な都合ですから
そんなの認めてたら、同一労働同一賃金にはなりません  全部廃止です あたりまえですよね

フランスでは共働きはあたりまえです  それじゃないと生活できません
201高低差速報
>>110
それが当たり前になれば違和感なくなるよ
今は違うからなんだかなあっと思うのよ
115高低差速報
>>110
長い休暇制度のバカンス、有給休暇の完全取得、有給の病気休暇、国の手厚い保障制度も導入を
希望する。
162高低差速報
フランス人に聞けば終わりだろ
http://www.asahi.com/articles/ASJ293K7PJ29USPT00D.html?iref=comtop_list_int_t

両国に存在する直系家族と平等主義核家族の
比率が違うから、こういうことが起こる

日本は前者が多いから、権威と不平等を受け入れる
だから教育と競争を重視しており、近代化でもスタートダッシュ出来るが
暫くすると機能不全に陥り停滞する

ドイツは日本以上に直系家族だらけだから
上手く言ってる時は良いが、停滞すると日本以上の絶望を味わうことになる
172高低差速報
>>162
エマニュエル・トッドをこのスレで見るとは
家族学の人ね。(ドイツと日本の共通性が家族形態から解明した)
この人はドイツ大嫌いな人だからねw
189高低差速報
>>172
大嫌いも何も、直系家族の構造上
そこら中に敵を作るのだから仕方ないだろ

時間を掛ければ掛けるほど、日本企業も
年齢を理由に脱落する人を増やしていくのだから
少子高齢化には向いてないんよ
高齢化してるから非正規が増えただけ、というコピペしてる奴は
その辺の恐ろしさを全く理解してない、昭和で脳が止まってる
ドイツも順調にネイティブの少子化が回復してないし
197高低差速報
>>189
そいえば、
トッドは日本もドイツみたいな移民方式にすればいいって
過去に語ってたね
それも、移民がいても華麗にいないものとして生活する方式。
要するに移民を入れても、ネイティブとは同じ土俵にあげないんだね。
トッドはそれだったら日本もいけるんじゃね?って言ってたわw
168高低差速報
言われたことやって給料もらって暮らせりゃどこでもいいのよ
愛社精神だの職場の和だの知ったこっちゃねえ

フランスってこんな感じ
179高低差速報
小泉純一郎政治の規制緩和以前は、非正規社員は少なかったな。
どうも小泉の側近の竹中平蔵が、非正規社員の拡大政治の犯人だよ。
184高低差速報
>>179
経団連が、奴隷がいないと中国に勝てないと政府に泣きついたんだよ
199高低差速報
日本は派遣会社が、中抜きしまくってるけど、フランスはどうなの?
212高低差速報
>>199
派遣業が存在しない

期間限定で働きたい人を、企業に紹介する仲介業はあるが、契約するのは本人
仲介業者は企業から成約料を別途受け取る

個人は企業より弱い立場だから、契約に関する法律が整備されていて、違反した企業には罰則がある
206高低差速報
会社が直接雇用して社保半額負担した方が派遣に払うより安くつきそうなんだが
208高低差速報
>>206
社保は大企業だと手続きが極めて面倒だから
派遣の方が楽だよ
255高低差速報
>>206
正社員にすると不要になって首切る時が面倒だから、多少高くついても派遣使った方がいいんだろう
雇用の調整弁だからね
295高低差速報
>>206
無能だったり
やさぐれて仕事しなかったり
性格に問題あって職場に波乱もたらしたりしても
正社員はなかなか首切れないでしょ
256高低差速報
フランスみたいに食料自給率100%超えてると
条件闘争も腰すえてできるんだよ
日本で条件闘争したら餓死者がでるよ
259高低差速報
つーかフランスに正規非正規ってあるの?
290高低差速報
>>259
日本にも正規非正規なんて概念はないよ。
法では雇用って概念だけ。

派遣は派遣会社の正社員で、待遇は派遣会社が保証するのがルール。
336高低差速報
安い賃金で働く奴隷がいなくなったら無資源国日本は破綻するよ
356高低差速報
>>336
逆だ
低賃金で働く奴隷なんか途上国にいくらでもいる

高価格でぼったくれる独占技術を開発できる高賃金の人材をないがしろにしたら破綻する
354高低差速報
おフランスでは移民がやっている仕事を、日本では非正規がやっているのだろう
403高低差速報
日本の雇用制度を知った外国人はなんて素晴らしい制度何だと絶賛してたぞ?
欧米でも見習うべきだと。
449高低差速報
>>403
一部しか見てないからね。
ワープアの存在とか、「フルタイムパート」とか聞いたら驚くと思うよw
477高低差速報
>>449
日本は真ん中より下の人間にはとことん冷たいからなw
社会が中間層以上だけに都合よくできてる。

本来行政が救うべきはワープアになるような少し頭の足りない連中
なのに、なぜかずる賢い連中ばかりに税金を使ってる。
418高低差速報
フランスは移民導入で格差拡大中だけどな。
だからテロが多くなってる。

格差拡大と安全は反比例する。
422高低差速報
>>418
テロも何故か諸悪の根源の上級はやらない謎

テロリストも上級の傀儡に見えてくるね
ISのアメリカといい
485高低差速報
>>422
そう思うのは俺だけではなかったか
432高低差速報
会社経営するようになってわかったけど
採用って労働者の権利が強すぎて雇用側のリスクが大きすぎるんだよね
そりゃ正社員なんて採用しなくなるわと素直に思った
433高低差速報
>>432
自分が使ってる社員の中にも
人育てたら自分がきられそうだからで
わざと放置したりいきなりやめさせるようにもっていって人材枯渇とかいうのも普通にあるしな
ブラック経営者が超ワンマンになるのは仕方がないと思う
438高低差速報
日本は受け身姿勢で奴隷になる意識が根付いている?
439高低差速報
>>438
日本には高給取りの奴隷が多い
528高低差速報
日本は司法が腐ってるのが痛い
623高低差速報
公務員の給料を
非正規の平均値にすれば
税金が安くなって
日本が良くなる。
626高低差速報
>>623
本当はそれだけで財政問題が全て片付くんだよな
631高低差速報
日本人が移民する時代なんだよ。
欧米を見習うなら自分が移民してみればいい!
これが雇用の流動化だよ。






Twitterのコメント






管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノ終身雇用の時代ならば雇用規制は素晴らしい制度だった。
しかし今の時代の雇用規制は経営者側・労働者側、どちらにとっても足かせになっている。





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