2ちゃんねるのコメント


1高低差速報
ダイヤモンドオンラインが8月10日に公開した記事、
「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか」がネットで大炎上している。

記事を書いたのは、キャリアコンサルタントの櫻井樹吏氏。
就活指導や新入社員の教育を専門としており、著書に「ゆとり世代のトンデモ行動学」(ダイヤモンド社)などがある。

「何かお手伝いできることありますか」と積極的に残業することを推奨

記事中で櫻井氏は、マネージャーや先輩社員からは「新入社員が定時になると即帰る、アイツはダメだ」という
声が挙がっていると指摘。新入社員が定時で帰る理由について同氏は「所属意識の違い」と分析し、持論を展開した。

「決められた時間の中で業務をこなす、こうしたアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります」

新入社員は仕事が終わって定時で帰るのではなく、「何かお手伝いできることありますか」と周りに声をかけ、
積極的に組織に関わろうとする努力が必要だというのだ。すぐに会社から帰ろうとするのは、
「所属意識よりも社会人としての意識が低い言えなくもない」ともいう。

また、社会人は「どこに居場所を求めるか」が重要としたうえで、定時で帰る新入社員のことを
「会社がアウェイになっている」と批判。
会社を「ホーム」として遅くまで残る中堅社員に対し、定時で帰る新入社員を「トンデモ新入社員」呼ばわりした。

「顧客に聞き触りの良い話を世間一般の常識として当たり前のように語っている」

記事には多くの批判コメントがつき、大炎上した。

「定時だから帰るんだろ?犬なのか社畜なのか知らんが、長い時間勤務すると偉い感覚の人種と一緒にすんな(笑)」 
「『なぜ定時で帰るのか』。『なぜ』がつくということは、
定時で帰らないのが当たり前で、帰るには理由が必要、ということだろうが、その前提から間違ってる」

記事では帰れる状況でも「何かお手伝いできることはありませんか」
と聞いて組織に関わる姿勢の大切さを説いているが、「残業は業務命令なのに何故仕事の終わった社員の側から
定時後にやること無いか確認せねばいけないのだ?」など、批判の的だ。
https://news.careerconnection.jp/?p=26656







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参照記事 : http://2ch.sc/



2高低差速報
それなら社会人とはなんなのか
130高低差速報
>>2
こいつが言ってるように会社がホームで自宅がアウェイになってる人間のことだよ
7高低差速報
『定時』なんて概念無くしちまえよ
10高低差速報
定時は10時なんだよ
クソガキどもは黙ってろ、大人の世界にようこそ
204高低差速報
>>10
社畜www
14高低差速報
業種にもよるが別に新卒の3年くらい犠牲にすりゃいいのに
その3年で培ったモノが結構後々効いてくるんだよ
23高低差速報
>>14
それも分かるけどね
15高低差速報
どんだけ会社に奉仕しようと
やばくなったら裏切られるんだから、
むきもなく頑張っても意味がない事を
理解してるんだよ。
18高低差速報
>>15
別にいいけど徹底的にいじめるからな
16高低差速報
こんなバカでもキャリアコンサル名乗れるのか。
86高低差速報
>>16
コンサルなんて好きなこと言ってればエエからよ
233高低差速報
>>16
資格がいる訳じゃないし、名乗るのは勝手
34高低差速報
>決められた時間の中で業務をこなす、こうしたアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは
時間内に終わるのは当たり前だ
もっと早く終わらせてどんどん余剰を作れバカヤロー
64高低差速報
コンサルタントって必要なのか?
現場を引っ掻き回して不相応な金を持っていくだけってイメージしか無いんだが
207高低差速報
>>64
金になるコンサルもいる
意味のないコンサルもいっぱいいるw

会社がそれを見極めるかどうか
81高低差速報
定時に終わって帰るのはアメリカでは当たり前やで
125高低差速報
>>81
アメリカではその代わり朝が日本より早いけどな
お前みたいな知ったかめっちゃ多いよな
92高低差速報
>>1

>「決められた時間の中で業務をこなす、こうしたアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
>組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります」

???言ってることがさっぱり理解できない俺がおかしいのか?
114高低差速報
>>92
いや、これを言ってる側の頭がおかしいだけ。おまえは大丈夫。
99高低差速報
老害「俺は定時で終わらせる能力がないからお前らも手伝え!」
112高低差速報
残業代出るならちゃんとやるんじゃないの。
残業しろ、でも残業代は出さんとか言う方が頭がイカれてると思うよ。
161高低差速報
>>112
残業代出す経営者が言うならまだ良いかもだが
コンサルごときが言っちゃうとか愚の骨頂
146高低差速報
新人は同じ時間会社にいても精神的に疲れる
慣れるまでは定時で帰したほうが定着率が高く会社にとっても利益になる
カビの生えた根性論など捨ててしまえ
283高低差速報
>>146
同意
精神論は万策尽きた時の最後の気休め
155高低差速報
会社は団体戦なんだよ
前の選手が遅かったら、出来る選手は
標準より頑張って、組織としてリカバらないと
会社潰れちゃうだろ。
新人にそういう組織感が分からないのは
しょうがない。会社もいきなりそこまでは
教えないしな。
問題は残業代が出ない会社が多いこと
なんだよな。無理している会社が多い。
156高低差速報
>>155
それは仕事の分配の話で管理職のすること。
新入社員は自分の仕事を終えたらさっさと帰ればいい。
それで、会社の仕事が溜まるなら、その新人の仕事量を増やして残業代払って
残業させればいいだけの話です。
197高低差速報
有名なコンサルで
「サラリーマンなんて今すぐやめなさい」という本と「一番いいのはサラリーマン」と
いう本を書いている人もいますからね。
まあ、読んでないから内容は知りませんが、よく分からない職業ですねw
198高低差速報
>>197
リーマン辞めたい奴向けと会社にしがみつきたい奴向けにそれぞれ書いてるだけだろ
両方出すってのはどっちのメリットデメリットもちゃんとわかってるってとだと思うよ
214高低差速報
単なる価値観でよう騒げるなとは思う
今定時マンセーしてる人も
バブル時代は残業マンセーしてたと思うんだが
231高低差速報
コンサルタントw
236高低差速報
時々いるよ定時で帰る奴
勝手に仕事終わったつもりになってる
終わってねーよ
精査されてないし書類は汚いし

ほんと定時で帰る奴は使えないし無能

このご時世だから誰も言わないけどな
みんな心の中で思ってるよ
239高低差速報
>>236
定時で帰る奴が無能なんじゃなくて、定時で仕事終わってないのに帰る奴が無能なんだろ?
247高低差速報
コンサルってようはそれっぽい事を言う素人だからな
彼らは何のプロでもない
250高低差速報
>>247
口先のプロですよ
アメリカドラマ「メンタリスト」のジェーンみたいな感じでしょう
264高低差速報
ITだけど身近で残業してるやつはすげえ無能だよ。
Excelさえろくに使えないんだから。
その無能が新人に仕事渡したら一瞬で片付けられてて笑っちゃったよ。
そりゃ優秀なら定時帰りになっちゃうよな。 俺が2日かかってできなかった仕事を2時間でやっちゃうんだもんな。
265高低差速報
>>264
泣いていいんだぞ
290高低差速報
定時で帰らない奴って何時まで昔の感覚で生きてるんだろうね
取り残されてるのに気づくべき







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管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノコンサルタント…







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