3高低差速報
入社前「力には自信があります!」

入社後「腰痛めてるんで重いもの持てません」
4高低差速報
毎年これよ
54高低差速報
>>4
ついでに経営も滑るぞ
10高低差速報
こういうのが無駄だから学歴で見ようってことになってたんじゃないのか
26高低差速報
>>10
面接官がアホなのは変わらないから低学歴のゴミの代わりに高学歴のゴミが入ってくるだけやぞ
11高低差速報
ワイ「何でも出来るで学歴あるで」
企業「採用」

企業「なんやこいつ…」
14高低差速報
採用無能すぎ
16高低差速報
うちの場合クズは試用期間六ヶ月で切るんやけどこれってアウトじゃねーの?
20高低差速報
>>16
出るとこでられたらまずいな
31高低差速報
>>16
ちょっと仕事ができない程度じゃアウトやな
遅刻が多いとかならセーフ
33高低差速報
自己が評価高い勘違い野郎が優遇されるクソシステム
50高低差速報
>>33
そりゃ高評価するに決まっとるがな
39高低差速報
嘘のつき合戦やからな資格欄とか嘘書きまくってバレなきゃええ精神で行く奴が最後は勝つんやで
47高低差速報
>>39
Tefuみたいな奴が得する世の中なんよね
197高低差速報
>>40
お互い様やね
41高低差速報
Googleやその他のIT系企業が学生時代しっかり勉強してきた人間を高給で採ってるのに日本企業はこの状態でしっかり戦えるんやろか
46高低差速報
ワイの会社東大の無能が多すぎるんやが
早稲田とか慶應は有能が多い
58高低差速報
>>46
おはtehu
56高低差速報
面接時
ワイ「おはようございます!よろしくお願いします!」
企業「爽やかで元気があってよろしい!採用!」

入社後
ワイ「...ッス」
企業「えぇ...」
61高低差速報
>>56
ワイかな
62高低差速報
>>56
めっちゃわかる
63高低差速報
>>56
素直でよろしいw
84高低差速報
>>56
136高低差速報
>>56
これたくさんいすぎてほんま草
81高低差速報
実際履歴書の嘘ってどこからがバレるん?
学歴はやっぱバレるやろ
93高低差速報
>>81
企業によるとしか
82高低差速報
面接官「word excelは使えますか」
ワイ「はい 事務処理程度ならできます」
面接官「うーん 不採用!!」
文系「できるンゴ!!」
面接官「よっしゃ!!採用!!」

なぜなのか
95高低差速報
>>82
できない可能性があるのにできると言い切るの無理ンゴねぇ…
無意識に多分とか恐らくをつけてまう
96高低差速報
企業「人柄とか解らんわ。皆似たような話するし」

企業「仕方ない。リア充っぽいの採用したろ」
102高低差速報
そもそも人事なんて企業内でも最底辺やん
112高低差速報
>>102
ときどき部長クラスが出てくるぞ
131高低差速報
>>102
企業によるな
客に会わせられないレベルの無能を放り込む企業もあれば出世コースになってる企業もある
106高低差速報
リクルートとかいう悪魔の企業
117高低差速報
まあ企業は学歴フィルターがある分マシやろ
田舎の地方上級なんて楽が出来るであろうって思考だけのFラン未満とかでも合格してしまう所もあるんやで
偏差値40台で卒論がない大学とか初めて聞いたわ
190高低差速報
>>117
公務員なら試験通ってるんやから学歴フィルター突破しとるのと同じようなもんやろ
123高低差速報
結局嫌な仕事でもやりきれるやつが有能
130高低差速報
>>123
それはすごいわかる
138高低差速報
ベンチャーは人事に有能置いてるイメージある
有能とってこないと会社自体が死ぬから有能に見極めさせる
164高低差速報
>>138
無能も取るけど有能しか生き残れないってだけやぞクソガイジ

ちなワイは有能側で無能の可愛いま○こを頂いている模様
食べ過ぎて最近太ったわ
149高低差速報
リクルートの一番の問題は就職に限らずライフスタイルの平準化を結果的に強いてることやろ
昔はそれぞれ身の丈にあった生き方で問題無かったのが新卒で就職せんやつはゴミ、年取って結婚して子ども作らんやつはゴミ、ええ歳して持ち家も無い奴はゴミみたいな価値観を日本社会に植え付けた罪はデカイで
150高低差速報
リクルート「人材を見極めるにはSPIってテストがええで」
人事「はえ~ サンガツ」
 
リクルート「SPIの攻略本作ったから買ってクレメンス」
就活生「はえ~ すっごい・・・」
 
リクルート「SPI攻略が学生に流行ってるので人事向けに対応セミナーやります」
人事「はえ~ 助かるンゴ」
206高低差速報
>>150
ビジネスがうまいだけやないか
151高低差速報
社内イベントはほんまに全部廃止でもええと思う
忘年会と新年会で充分

開き直って「就業時間以外の交際皆無!ドライな環境です!仕事だけは共に頑張りましょう!」
ってした方がええやろ
154高低差速報
>>151
絶対そっちの方がいい
拘束すんなら残業代出せって話で
166高低差速報
>>151
このキャッチコピーええな
こっちの方が仲良くやってけそうやわ
199高低差速報
外資気になるンゴ 外資勤めるやつって60までずっと外資を転々とするんか?それともどっかで落ち着くんか?
215高低差速報
>>199
定年までつとめられるやつなんてメーカーでもそうそういない
ただ一回外資いくと他の外資にも行きやすい気はする
216高低差速報
>>199
キャリアのスタートがバリバリの外資で定年迎えた世代なんてまだおらんのちゃう?
大抵どっかには落ち着くんやろうけど
207高低差速報
人事って有能なのは取れんのか?
223高低差速報
>>207
あいつら敢えて無能取ることあるで
有能取り続けて会社に定着されまくると仕事あぶれるもん
252高低差速報
>>223
有能な人って、企業の問題点に気づきやすい人だからな。
多少足らない人のほうが問題点に気づかないでで文句言わず働いてくれる。
無能な後輩いるけど、
とりあえず内容は簡単だけど、めんどくさいって仕事をいつも押し付けてるので
その点で重宝はしてる
210高低差速報
入社前「特技はPCです!」
入社後「Excel使い方わからンゴ…」

ほんま死ね
214高低差速報
>>210
ネットサーフィンは得意なのでセーフ
228高低差速報
>>210
言うてもマクロ使えん程度やろ
211高低差速報
日本、ガチで仕事にやりがい感じてるやつ1%くらい説
237高低差速報
大手銀行「すでに説明会で学歴フィルターあるで!」
ワイ「えぇ・・・」
248高低差速報
企業「我々は中小ですが年商10億以上です(迫真)」
就活時ワイ「すげぇ!行くならここや!」

入社後ワイ「年商なんかなんとでもなるやんけ・・・(絶望)」
536高低差速報
>>248
なんでなんや?誤魔化しきかんやろ
702高低差速報
>>536
例えばの話やけど原価1200万の物1000万で売ったらそれだけで年商1000万やで
256高低差速報
独身の上司に無能率が高すぎるのはなんでや
264高低差速報
>>256
コミュニケーション能力が足りないのと家族おらんからストレス値が高いんやろ
277高低差速報
>>256
ワイの所は相当有能やで
人格アレやけど
282高低差速報
ワイ「週休完全2日!?よっしゃ!」
会社「明日みんな出社するって言ってるけど、どうする?」
ワイ「でまぁす!!!!!!」
293高低差速報
>>282
出勤しないと生き残れないからな
306高低差速報
>>282
ありすぎる
完全週休二日(勝手に出るやつは知らんよ)
298高低差速報
おぎやはぎの面接突破法参考になるわ
302高低差速報
>>298
クレメンス
325高低差速報
>>302
英語できますとかはったりかますってだけ。youtubeにあったわ
あと面接官が体育会系なら自分も体育会系になりきるとか
339高低差速報
企業「ちょっとくらい…嘘ついてもバレへんやろ…」
就活生「ちょっとくらい…嘘ついてもバレへんやろ」


企業「理想の人材やんけ!採用!」
就活生「優良企業やんけ!入社!」
348高低差速報
>>339
ほんこれで草生える
361高低差速報
>>339
どちらも自業自得なんだよなぁ
379高低差速報
昔はまともな企業なら1年間は研修したそうだけど
今はいきなりOJTだからな
仕事はできても教えるのは無能って人もいるし難しいわ
405高低差速報
>>379
昔と違ってすぐやめるやつ多いし研修に時間かけるのもきついんちゃうか企業さんサイドも
533高低差速報
>>405
国柄があるのにな
終身雇用を重視して育成に時間可かける方があってるとワイは思うわ
560高低差速報
>>533
それは国の経済が成長してたからこそ成り立ってたやん
時代背景にもよるでしょ
386高低差速報
会社「新人がすぐ辞めたwww根性ないンゴwww」

こういう会社が多すぎるやろ
402高低差速報
>>386
今の若者はシビアやからね
将来性ないとわかれば転職するわな
ワイも1年で見切りつけたで
414高低差速報
人柄は大前提なだけやろ
がっつり研究内容や提案手法について聞かれるで
426高低差速報
>>414
理系はそうやろな
文系は.........
436高低差速報
>>426
文系でも院生は聞かれたゾ
420高低差速報
ソニーが学歴なしで募集かけて
テストして合格者全員東大生やったしなw

これはそうやけどやっぱ学歴高いやつは考え方のつくりが違うわ
427高低差速報
>>420
てふくん……
442高低差速報
>>427
ぶっ飛んでる奴も人脈も東大のが間違いなく多い
454高低差速報
ワイ「やる気はありますが特技とか特にないです」
採用
466高低差速報
>>454
素直でよろしい
578高低差速報
就活生「(課題は人任せだけど)バイト、部活に取り組み~」

大企業「採用!!」

マジで今の就活こんなんよ
591高低差速報
>>578
新卒採用ってほんまにそんなに楽なんか?
既卒就活しかしらんワイには信じられん
593高低差速報
>>591
こんなんやったわ
598高低差速報
学歴とかSPIとか明確な基準があると思っていてもくぐり抜けてくるガイジはおるからなぁ…

無能なのか有能なのかわからんわ…
明確な基準を設置してもイレギュラーな存在は必ずおるってことなんやろうけどハズレくじ引いたとき胃が痛くなる

まあ人間性がガイジやないならどうにでもなるけど
622高低差速報
>>598
ワイのことやな
学歴はあるし真面目で好青年に見えるから面接受けもええけど
頭の中はどう効率良くサボるかでいっぱいや
626高低差速報
なんだかんだでコネ採用って一番日本に合っとる気がするわ
結局会社が欲しい人材の90%以上がある程度身分と社交性が保証されてる人間やし
635高低差速報
>>626
そうそう、辞めないことと内定辞退しないことが大事だからな
651高低差速報
>>626
だから表向きに数出てないが大学教授の推薦が多いんだけどな
659高低差速報
人間関係って大事やわ
人柄ってやっぱ必要や
670高低差速報
>>659
そら仕事道具やし
道具もたんと仕事できるかい
704高低差速報
もうすぐ日本も器用貧乏のゼネラリストという名の無能より当たり前のように修士号とって学術的なレベルまでその職域に精通したプロフェッショナルしか殆ど取られない社会になってまうで
712高低差速報
>>704
日本の大学院生にプロフェッショナルはいないからセーフ
716高低差速報
>>704
とはいえゼネラリスト信仰が根強いからなあ
725高低差速報
サークルはほんま重視されんよな
752高低差速報
コネ採用がなくなった今NNT生がやるべきことは
親戚友人大学の同期先輩とかのツテをたどりながら土下座就活するのがええのかな
ワイは勇気がなくてやったことないけど
766高低差速報
>>752
大正義パッパのコネやな
ないなら知らん
789高低差速報
>>766
知り合いが息子2人ともコネでグループ会社に入社させて2人とも辞めとった
パッパ苦労してるなあと思ったけど会社からしたら害悪そのものやな
777高低差速報
留学経験、大学部活、物珍しい体験…
面接官はコンビニバイトやテニスサークルには目もくれずこういうのを高く評価するがこれってつまり表面上の華やかさ珍しさしか見てないんだよなぁ
797高低差速報
>>777
ワイ就活したことないんやけど、やっぱり大企業に受かる人間って凄い経験した人が多いんかな?
公務員なんかは楽勝で受かりそうだけど、メガバンクとかは受かる気がしない
831高低差速報
>>797
NECの人事やっとる奴がよく大学に講演しに来とったが、ソイツ曰く凄い経験だろうが居酒屋バイトだろうが同じ
大事なのは話し方、エピソードの構成・論理性、何を学んだかどう成長したか本質を見るって言ってた

なおソイツは学生時代、パワプロのサクセス全国大会で優勝したのをエピソードにしていた模様
821高低差速報
就活始まったらどんどん内定決まっていく同期たちに絶対嫉妬すると思うんだがそれはどう乗り越えるんや

ただでさえ少ない友達が0になりそう
841高低差速報
>>821
しゃーない、実際そのあたりで友人関係終わるケースは多い
自分が決まる側にしろ決まらない側にしろ
825高低差速報
意識高い系学生馬鹿にするやつ多いが実際選考通ってくのはそういう奴らやからな
ただ学歴いいだけの陰キャは取ってくれんでどの会社も





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管理人YU(Twitter始めました!)より:
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