2
高低差速報
正論
4高低差速報
正論だけど言うだけなら誰にでも出来る
お前が思ってる程お前に影響力はない
7高低差速報
効率が悪いのか仕事量が無茶なのか
243高低差速報
>>7
効率がわるくて仕事量が多い
8高低差速報
営業職とか一概に言えないけどな
10高低差速報
どちらにせよ競争社会で無能にはキツイ世界になってきた
16高低差速報
年俸制の仕事しかしたことないけど残業代ありきの職場とか本当に理解できない
皆んなと同じ時間内に仕事をすれば評価だってしやすい訳だし
17高低差速報
ジェイソンは日本の会社の残業しないとまともな給料にならんシステムもおかしいって言ってる
35高低差速報
>>17
ほんこれ
20高低差速報
他の国は残業ないん?
25高低差速報
>>20
あるよ
あるけど、基本的には残業する奴=無能と判断される
32高低差速報
>>25
仕事の難度と時間に応じて適切なスキルと予定の人間に振れる上司や工程管理部署がいる前提のシステムだな
21高低差速報
ただこの意見を実現しようとするなら、外資みたいに無能は簡単にクビにできるように法改正する必要があるね
27高低差速報
>>21
人をクビにするのってそんなに難しいか?
俺なんて2回リストラされてるけど?
リストラされるたびに給料は上がってるけど
24高低差速報
毎日毎日奴隷のように残業して裏で文句言いながらも上司に従うやつが理解できん
26高低差速報
>>24
査定をロボットがするようになればええねん
36高低差速報
現状のシステムはいい加減、無理がきてると思う
31高低差速報
一つ確実に言えるのは、無能にもそれなりに給料与えて有能にたいした給料与えてない会社は冗談抜きで外資に負け続けると思う

特にメーカー
37高低差速報
だいたい上司が残業脳だと部下に平気に残業させるからな
上司の職歴って凄く重要
40高低差速報
>>37
確かに
逆に残業大嫌いな課長だと、業務量に対して多く残業する奴は容赦なく査定下げられる
46高低差速報
てか、毎日オーバーフローなんだが、1日稼働率100%で絶対終わらない仕事量っておかしいやん。
働き手増やせよ
48高低差速報
そもそも仕事に全力って頭おかしい
勝ち組は70%くらいの力でのんびりやって二時間残業して帰る
51高低差速報
とはいえ残業代を払わないってことになるとヤバイ問題も起きるだろう
そうすると、もう36協定という枠組みを全廃するしかない
1日8時間を超えた労働は全て犯罪であり処罰する
127高低差速報
>>51
たぶんこれをやると安い仕事しか受けられなくなって社会が回らなくなりそう…
131高低差速報
>>127
本来、この現状のシステム(サービス残業、年功序列)でまわしてる日本の社会が異常なだけ
回らなくなって当たり前
もうそろそろ気づいた方がいい
52高低差速報
仕事なんて半日でいいわ
57高低差速報






とりあえず
248高低差速報
>>57
睡眠時間4.5時間とか死ぬわ
65高低差速報
>>57
こんなんネタだろ
普通に犯罪晒してるやん
71高低差速報
>>65
業界ナンバーワンの一部上場企業の、新卒向けリクルートサイトだぞ
58高低差速報
のんびり仕事して残業稼ぎます^^ってまさに真面目系クズだよな
75高低差速報
評価システムが人間関係
83高低差速報
俺は割とマジで労働は週4日が適切だと思ってる
もちろん1日8時間でな
89高低差速報
>>83
俺もそう思うわ
週休3日と2日じゃ全然違うもん
98高低差速報
>>89
週休2日と1日も相当違うぜ
85高低差速報
残業50時間くらいが体力的にも金的にもちょうどいいと思うんだけどなぁ
転勤の都合でノー残業で帰った月の手取りがクレジット支払い額下回って青ざめたわ
90高低差速報
>>85
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ
107高低差速報
まぁ日本の場合は
仕事できる人が残業させられてるんだけどな
109高低差速報
よく思うのが、しょっちゅうタバコ休憩いっておいて残業する奴が意味わからん

これで定時に帰るならわかるけどな
116高低差速報
実力主義になったら残業代も厳しく精査されるだろうが一番影響がデカいのは意識高い系だろ
職人肌の人たちが実力の評価を本気で主張しだしたら他人に寄生して成果に乗っかる意識高い系は大部分がリストラされる
118高低差速報
>>116
頼むからそうなってくれ
125高低差速報
先輩後輩の上下関係もおかしい
138高低差速報
これって結局どうにもならん問題なんだよな
残業なしにすればその分の時間人増やさないといけないから会社の純利が減る
競争社会では残業ありで少数でやってる純利高い会社が金にものを言わせる資本主義でその残業なし会社を淘汰する
一人あたりに残業させまくる電通みたいな会社が業界位置になる
残業する会社が強い以上はどうやってもどうにもならない
144高低差速報
>>138
本来はマスコミがそういう会社を叩き潰すのが仕事なんだけど
肝心のマスコミがサービス残業させて当然とかいう風潮があるからな
145高低差速報
他の国はどうやって経営してんの
外人て割と適当なイメージあるけどでもお国は回ってるじゃん
149高低差速報
>>145
普通にバス止まったり、店行っても店員が舌打ちしながら皿ガシャンって置いてきたりそんなんだぞ
152高低差速報
>>149
ワロタ
それでも金稼げんなら良いと思うけど日本人って口うるせーからな
157高低差速報
>>152

日本人ってよく「全米が泣いた」に弱いじゃん?映画のキャッチコピーとかで

海外だとベストセラーインジャパン!みたいな、

この製品、あの厳しい消費者の国、日本であんだけ売れたんだぜ!みたいなキャッチコピーがよくあるみたいだよ
146高低差速報
サムスンの製品ってメーカーにいる人ならわかると思うんだけど、単に製品の質だけなら
日本製品の方が上なんだよね

でも世界市場だと完敗する

さあなぜでしょう(´・ω・`)
151高低差速報
>>146
ターゲット設定の差?
158高低差速報
>>151
一言で言うとそうだね
世の中にはTVなんて映ればそれでいいよって層が大量にいるんだ

そのニーズにストレートに答えただけ
日本のメーカーはどんなに安もんでも、一定の基準をクリアした製品を作る
160高低差速報
支給される給与の3倍売り上げあげてから言えよ
バカか
偉そうに言っておいてどれだけお前は会社に貢献してんだよ?

って言ってやると漏れなく黙る
168高低差速報
>>160
それ職業によるだろ
普通に半日で2000万の見積もり書くぞ
173高低差速報
>>168
利益考えられないの?
俺部長だけど利益だけで支給額の4倍働いてるよ
最近の若い奴はブラックだとか言いながら権利ばかり主張して義務を果たさない奴ばかり
178高低差速報
>>173
これがおかしい
本来は安心できる労働環境用意するのが企業の義務
それなのに雇ってやってるから従業員は何でも従えなんて謎の権利を主張する
182高低差速報
>>178
会社組織ってのはなぁ利益追求の為にあるのであってお前らの家族でも家でもねーんだよ
表向きは社会貢献だけどな

利益出せないならさっさと辞めろや
面接で嘘ばっかいいやがって
成績悪い奴に採用試験のビデオ見せてやると大抵辞めるけどな
185高低差速報
>>182
その各々の家族や家を共同で守れるように作った組織が会社何じゃないの?
そこを忘れるからブラックなんだと思うけどね
162高低差速報
結果を出してから言え
↑これっておかしいよな
結果を出すことと話の正しさは関係ないことなのに

日本でこういうこと突っ込むと嫌われるから黙っとくしかないんだけどね
174高低差速報
さすが厚切りジェイソン厚く切ってる
219高低差速報
「仕事量が多い」ってだけならまだ我慢できんねん、明らかに必要ない仕事(会議/打ち合わせ)で残業させられるのが嫌やねん
あれってただ単に「みんなで決めた事だから」って体にして責任の所在を有耶無耶にさせたいたけちゃうんか?!
226高低差速報
>>219
これって結構職種で差がある
俺はあんまりよくわからんけど広告とかサービス系は事実上の座談会って聞いたことあるけど
マジ?
232高低差速報
効率良くガンガン仕事できるやつにはさらにアホみたいな量の仕事回って
結局残業させられることになるからそう単純な話じゃない
234高低差速報
>>232
そうなんだよな

仕事できない奴等は
こっちが必死こいて残業してる横で
パチンコの話しながら帰ってく
238高低差速報
忙しいなら人増やせばいいってのは実に無職っぽい意見だと思う
世の中日雇いバイトの軽作業出回ってるくらいに思ってそう
245高低差速報
日本人って悪い意味で真面目だよな












管理人YU(Twitter始めました!)より:
( ・∀・)ノなるほどなあ





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