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見込みない奴に「いいね~」って言って落としたり、
取る予定のやつに暴言吐いて泣かせた後に「でも見込みあるから」って内定伝えると、異常に俺に感謝しだすwww

最高w




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高低差速報
本当は?
5高低差速報
こんな嘘ついてもしゃーないわ
ちな業界2位
7高低差速報
>>5
1位じゃないんだー
12高低差速報
>>7
うん
14高低差速報
いいね~つって落とすのは普通にありそう
16高低差速報
>>14
君みたいなのが欲しかったんだよねとか言うで
いらないけどな
30高低差速報
>>16
鬼畜すぎィ!
20高低差速報
大手が一人で人事やってるわけないやろ
そんなんで遊んでると部内でハブられるわ
23高低差速報
>>20
面接は裁量権渡されるんだよなあ...
43高低差速報
>>36
お客様待遇しとるぞ
屑には特に
44高低差速報
面接終わりにいいね~とかでも見込みあるからとか言う人事おらんで どのタイミングで言うんだよ
50高低差速報
>>44
質問内容とかで引き出す方法だからうち
55高低差速報
業界2位っていう辺りがサークルの副会長やってたのと同じ精神なんやろな
60高低差速報
>>55
一位は外資がとってるんや
57高低差速報
圧迫しまくって内定出すっていうのはよく聞くな
66高低差速報
>>57
あれはな、担当人事に懐かせるためや
「ワイのために厳しい指摘をしてくれた」と勘違いさせるため
117高低差速報
>>66
なんで人事になつかせる必要あるんだよ 入社して実務に入ったらなんの関わりもなくなるのに
125高低差速報
>>117
内定確保対策とその後の研修便利
128高低差速報
やっぱ人事って無能が回されるんか?
144高低差速報
>>128
そらそうよ
205高低差速報
>>128
会社によりけりやな
口開けてればエントリーがくるようなでっかい会社は窓際が多いけど
小さい会社だと会社の評価に関わるからそこそこ信頼してる奴か
社長自ら採用担当ってこともあるで
241高低差速報
>>128
ワイの会社では出世ルート
174高低差速報
マジレスすると人事は手配をするだけで
選考の権限は無いです
188高低差速報
>>174
会社によるんちゃう
ワイの会社の場合最終判断は大抵人事部長より上の人間が決めとるが
193高低差速報
>>174
会社による
237高低差速報
面接やってる側だけど
面倒くさすぎ

落とすって決まっても面接続けて職場見学させたりで不毛な仕事してる気分
246高低差速報
>>237
こっちも面倒くさいんじゃ
落とすんならさっさと帰せよガイジ
264高低差速報
>>246
上の指示だししゃーないじゃん
上が内定出せって言っても現場が拒否とかよくあるしな
252高低差速報
この時期の人事って地獄ちゃうの
243高低差速報
感じの悪い人事担当者の事は忘れないンゴねえ










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