1高低差速報
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1703/14/news037_4.html
なにかとつけて「人」に解決策を求めてきたというのは宅配業界の価格が象徴している。
 27年前の社会と今の社会で「価値」が激変しているというのに、クロネコヤマトの宅配料金は据え置きだった。
環境の変化を「人のがんばり」で補っていたのだ。このような「昭和の宅急便」の「常識」や「ルール」をひきずっている人々が、
先端技術で効率化をすることができるだろうか。できるわけがない、と筆者は考える。



productivity1

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2
高低差速報
日本には四季があるからwww


あと、ハンコの角度で書類をつきかえされるからwww
18高低差速報
会社「効率化の為にこれを導入します。」
俺「じゃあ被ってる今までのコイツはしなくて良いんですね?やったー」
会社「いえそれも続けます」
俺「」
528高低差速報
>>18
あるある
26高低差速報
生産性を効率化にすり替えて論じても意味が無い
労働の価値=生産性=収益性の高さとその継続度合いとの積だが
効率化というのは収益性の継続度合いを一切担保しない
ゆえに効率化を果たしたからと言って生産性の担保には全くならんのだ
822高低差速報
>>26
たしかにそやな
効率化した分何かしら創造的なことやるのかといえば同じものをさらに多く作るだけだしな
35高低差速報
不必要なサービス大杉
50高低差速報
本当に生産性が低いならとっくの昔に途上国に転落してるよ。
61高低差速報
>>50
一人当たりGDPの順位では徐々に転落してきてる
今はイタリア、スペイン並み
54高低差速報
使えない人を首にできない
そういうシステムだから
どんどん業績が悪くなる
55高低差速報
あーそれと 東京に人を集めすぎたのも非効率の一つだよ
通勤、片道に一時間以上かかるやつが多すぎ どんだけ非効率なことを生み出してんだろうな

あとねえ 例えば不良率1%ならば、それを0にしようとキチ○イ状態で改善するのが 当然という努力が非効率
大量生産品に無駄な努力多すぎ そこは中国企業は効率いいぜ だったらその分のコストを新しい生産に回して
生産数増やせばいいって考えだもんなw
154高低差速報
>>55
同意
57高低差速報
効率化のために毎日会議するのが日本の会社
63高低差速報
我慢すれば褒められる、
やみくもに頑張れば褒められる。

学校教育の弊害だな。

でも今の子は目覚めてきてるから、これから変わっていく。
84高低差速報
社員が楽をすることが許せないんだろう
81高低差速報
会社ごっこだからな
87高低差速報
世界一労働者が弱い国なんじゃないかと思う
いやクソ左翼はお亡くなりになっていただきたいのですけど
102高低差速報
>>87
弱いはずねーだろ
世界一労働者が(労働してるだけで)強がってる社会だよ
無職なんて人扱いされてねーじゃん
88高低差速報
仕事は修行なんや
残業代とかそういう我欲は忘れなあかんで
一生懸命無償奉仕することで一人前になるんや
94高低差速報
>>88
昭和の遺物はお呼びじゃないんですけど
116高低差速報
>>94
まだまだ修行が足りんようやな
来週からは素手でトイレ掃除してもらうで
101高低差速報
終身雇用じゃ人を切れないで
どんどん業績が悪くなっていくあったりまえじゃん

社会主義なんだ
107高低差速報
効率化なんてどうでもええんや
労働者は辛かったら上に文句言わなあかん。
下から上へと仕事は変わっていくんや。
上に対して要望を伝えるのは雇用関係の基礎や。
労働環境は労働者が変えていかなあかん
109高低差速報
>>107
オマエの言ってることは理想論だろ
152高低差速報
>>109
海外では普通のことやで
誰も会社が自動的に労働環境よくしてくれるなんて期待してない
日本は学級社会やから、上に文句言うとゆー発想がない
外国の労働者は、言わないと何も変わらない思てるで基本
日本みたいに徒弟制度や修行と言うような社会じゃなかったから
契約と交渉、これがあいつらの雇用関係の基本意識なんや
115高低差速報
エクセルでマクロ組んだらズルしてると白い目で見られ、
使えると分かった途端に明日までに作ってくれってこれまた白い目で命令され。
そんなウンコ上司ばっかりなんだから、そりゃ日本は没落の一途だわさ。
126高低差速報
>>115
エクセルでマクロ作ったらこっそり使うのが利口
公開するやつは馬鹿
123高低差速報
プログラマが効率的なプログラムを作って楽する

仕事を怠けてる!けしからん!

これを未だにやってるから
129高低差速報
>>123
近いものはあるよな。
上手く効率化して回してる人に向かって「あいつは楽をし過ぎだ」って上司にチクるやつ。
見てる上司は苦笑いで済ますけど、見てない上司は鵜呑みにして説教に来る。
125高低差速報
そりゃトップ企業のトヨタがカイゼン(笑)と称してコストダウンしかしてないからね
どれだけ働いても下請けや労働者は買い叩かれるんだから生産性なんて上がらないよ
130高低差速報
>>125
何言うてんのや
コストダウンは必須やで
お客様に安くいいものを提供するのは商売の基本やないか
君らはお客様の幸せを願って毎日奉仕することで一人前になっていくんや
149高低差速報
>>130
だよな。社長の報酬をコストダウンしてないトヨタはけしからんよな
133高低差速報
業務効率化って頭いい奴一人か二人でやるもんだろ
例えばミーティングで社員が何十人も集まった所で何ができる?

みんなの意見なんていらねー
そうしないと無駄なんて削ぎ落とせねーよ
167高低差速報
>>133
現場作業員の意見を汲み取るのは大事だよ
普段から意見を言い合える職場じゃなければ、会議の場を設けて意見を出させた方がいい
その後は数人でやった方がいいね
192高低差速報
>>167
人命に関わるような危険な業務とオフィスワークの業務は別にして考えないといけない

現場の方が効率的にも、危険箇所のポイントについても、仕上がってると思うけどね
彼らは利益とリスクの天秤ができてるから

なのでここでいう効率化は現場以外の業務だと思ってたわ
136高低差速報
面倒臭いモノは、素直に面倒だと思える職場環境でないと・・・
楽をすることを考えることから、改善や改良は始まる
何も考えずに現状を怠けるか怠けないかだけの発想だと進歩はないよ
142高低差速報
>>136
それ、正論だと思う。
楽して(※手抜きでは無い)終らせて、次の仕事をすりゃ良い
って思えない人って多いよね。
161高低差速報
仕事しない人が多いからではないですか?
2:6:2の論理。
組織の2割前後の者が、組織目標に貢献、残り2割は
組織の足を引っ張る人、残り6割がソコソコか
最低限前後の仕事をしている人でしょう。
174高低差速報
こういう記事見るたびに思うのだが

効率の悪い日本がGDP世界3位

ならほかの国は一体どれだけ遊んでんだよ
190高低差速報
まあセキュリティだとかコンプライアンスだとかで必要以上に締め付けが強くなってるからな
日本人は真面目だとは言っても昔の人に聞けば分かるが、手を抜くとこは抜いてたし、
いい加減なとこはいい加減にやってた。

今もいろいろ何かあれば企業なり政府なりがちゃんとやってないとマスコミや国民に叩かれるわけだが、昔より相当きっちりやってるよ
それがむしろ非効率化につながってる
202高低差速報
>>190
先進国はアメリカ以外どこもコンプライアンス持ってやってる
その中で日本は生産性が低い。なぜか?
206高低差速報
>>202
日本のルール・社会常識守って、欧米もルールや社会常識も守らなにゃならんからだろ
欧米は日本のルールや社会常識なんて守らんで良いんだから

コンプライアンスが経済成長に必要かつーたら途上国でも経済発展できんだから別に必要じゃないしな
191高低差速報
効率のいい人と悪い人は生まれもった才能だと思うんだけど、そんなの今は適応テストみたいので簡単に区別出来ないの?悪いやつを管理する立場につかせないことなんて簡単そうだけど?
196高低差速報
>>191
できる奴から辞めていくからな
246高低差速報
設備投資をアホみたいに渋るから

逆に金掛ける時はどうでもいいことに金を使いすぎるから
254高低差速報
>>246
役員報酬とかな
275高低差速報
効率化を進めると自分の仕事が無くなってしまうということを恐れる
無能社員が妨害工作をして旧態依然な方式に戻ってしまうからだろ
333高低差速報
>>275
前の会社がそうだったよ
効率上げろ生産性上げろって散々言われて、色々工夫して頑張って結果出たら、余剰人員のリストラを言い出して、3分の1くらいの人がリストラにあった
300高低差速報
例えば仕事できるやつが「難しい業務にも取り組みながら量もこなす」だろ?
そしたら必ずミスのリスクが付きまとう
仕事できない奴が「何もしないでボケーとしているが、迷惑もかけずミスもしない」方が評価高いんだよ日本って国は
自分がいる会社は東証一部で誰でも知ってる有名企業だけどそれでもコレだから
成果主義ではなく、減点評価(業務が簡単であろうが難しかろうがミスしたり悪目立ちするとダメ)
だから世界に勝てない
308高低差速報
>>300
あー、それわかる。
うちも大手だけど、全くおんなじ。
特に事務部門がひどいよね。
特に女の総合職ってなんなんだろうね。
やる気無くすよね。
312高低差速報
>>300
あるある。
物量いじめあるある。
まあ、「サラリーマンは気楽な家業ときたもんだ」って空気がまだ今のオッサン・ジジイ共には残ってるってことなんだろう
総中流階級時代と言われた世代は、努力しなくても中卒や高卒でも家と車を持てて人並みの生活ができた
だからこそ、そういう社会では生産性や成果より人脈が重視された

それは今の社会の中でもオッサン・ジジイ層の中ではしっかり残っているし、だからこそ何かをやる時は、その内容より
事前の関係者への根回しとゴマすりが重要なわけ

それが嫌なら外資に行くか、若い奴しか居ないベンチャーに行くかだね
337高低差速報
>>323
仕事がガチでできる奴はみんな外資行ってるわ
仕事ができないで転職した奴は同業他社の日本企業行ってる
ガチで仕事できる奴は地頭いいから英語も普通にできたりするんでTOEIC最初から600超えてて難なく外資
日本企業に頑張って欲しいのに、仕事できるのは(特に技術系やマーケティング)みんな外資に出て行かざるを得ない
360高低差速報
>>337
IT関係なんかは特にそうだね
日本のIT業界はショボいってよく言われるけど、大手外資で活躍している日本人エンジニアって結構居るんだよね
優秀なやつほど外資に行くんだから、日系企業に残ってる奴がウンコなのは当然だろってよく思う
366高低差速報
>>360
ほんこれ
GoogleやMSはもちろんファーウェイやサムソンですらNECや富士通の社員と比べたら優秀
365高低差速報
日本では会社を首になると、底辺まで一直線なので
サラリーマンは首にならないように無難なことしかしない
それに仕事を頑張ったところで、給料が上がる見込みがないので、
大企業の社員ほど事なかれ主義が蔓延してる
379高低差速報
生真面目が癌って気づけよ
度が過ぎるコンプラ、過剰品質、お人好しなクレーム対応など
無駄なエネルギーを使いすぎなんだよ

最近は限界に達したと見えて手抜き仕事も多くなったけどグローバル化した証拠として受け止めるしかない
382高低差速報
>>379
つうか価値を生まない仕事に時間かけてる馬鹿が多いんだわな
388高低差速報
第一、効率化がいいとも限らないことが沢山あるだろ
効率化するってことは人がいらなくなるって事だからね。
今までの作業量が減ると人もいらなくなって全体の給料と所得が減る事になる。
効率化がいつも評価されるなんて大間違いだと言いたい。
398高低差速報
本業に集中したいのに、社内政治と社内儀式でクタクタ
404高低差速報
例えばexcelVBAとかで作業を軽減し効率を上げるようなもの作っても(システムから引っ張ってきたcsvを加工とか)、
パソコン無能のバカ上司だと、作った本人よりもそれ使って楽に入力作業したヤツのほうを高く評価したりするからな。
そんな上司が組織にいると作業のカイゼンはいずれ滞り、効率化は低減する。
407高低差速報
日本の仕事の7割がサービス業なんだから、
そもそも生産性なんか上がる構造じゃないんじゃないかな。
414高低差速報
>>407
欧米はその比率でも生産性が高い
474高低差速報
40-50代社員が働いてないからじゃねーの?
給料が高いのに。
40代以上はIT等の新しい技術/イノベーションも拒否するし。
多分、40歳定年制にしたら、アホみたいに生産性が上がるよ。
リクルートや韓国サムスンみたいにな。
社会貢献の意味でそうしないだけだろ。
480高低差速報
社内の計算でエクセルを使おうとしたら上司に、
「ズルすんなや、これ使え」と電卓を渡される

いまだに手書きの履歴書にこだわる採用

手書きの書面、FAXじゃないと挨拶状も許されない社会礼儀

これで生産性は東南アジアにも抜かれる中世ジャップランド
568高低差速報
無駄な仕事してる奴等を無職にしてしまえば生産性は上がるよ
日本において生産性が低いのは外食や小売なので
開店休業状態のシャッター商店とか寂れた外食屋の閉店を促せばいい
621高低差速報
アメリカのIT企業の中心はどこだ?
カリフォルニア州シリコンバレー

シリコンバレーの企業がニューヨークに本社を置いてるか?
置いてない。シリコンバレーに本社工場研究所すべてある
622高低差速報
>>621
50州全てにグローバル企業があるのがアメリカの強さよね

630高低差速報
>>622
日本はこれをすべて東京に集めようとした(東京一極集中政策)
その結果、生産性が下がり、経済成長しなくなった
731高低差速報
経営者を交換した方が効果的
797高低差速報
宗教上の問題やから、しゃーないやん
頑張るのが至高の価値やからな…

本当は頑張らせるのが一番アカンのやけどな
頑張れば頑張るほど生産性は下がる→ここポイント
841高低差速報
生産性上げると給与が下がる給与体系の所多いしな
844高低差速報
>>841
日本はリストラできないからな
生産性が上がっても、不要になった人員が居残るから、功労者にも還元されない、
872高低差速報
効率化は甘えって風潮があるからな
機械化、IT化を主張すると「心がない」「手作業でやってこそ意味がある」と反論される始末w


欧米は言わずもがな旧後進国の中国や東南アジアがメキメキと力をつける中、自国内で足の引っ張り合いと内ゲバやってる日本は滅亡あるのみ
882高低差速報
>>872
あとコンプライアンスやらセキュリティーやらを過剰に意識しすぎ。
特に大企業。

零細企業経営者だけど、業者との連絡にはLINEを使うし、メールはGmail、ファイルはonedriveに入れている。
予定表はGoogle calendar。
Skypeで会議もする。
みんなタダだし、どこにいても使える。

大企業だとPCすら持ち出せなかったり、スケジュール確認も社内メールも一々つないで認証確認しないと見れなかったり。

それでいて無駄に高いんじゃ競争力なくして当然だ。
887高低差速報
経営者がアホ
818高低差速報
生産性を上げたところで労働者には何のインセンティブもないからで終了








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