シュミット氏は今や、グーグルの親会社であり、世界最大級の影響力を持つ会社、アルファベットの会長を務めている。現時点で、アルファベットの従業員数は6万人以上、時価総額は約6630億ドル（約72兆9000億円）。
「私自身のみならず、グーグル全体のマネジメント哲学の基礎は、急成長していたグーグル黎明期に築かれた」
LinkedIn共同創業者兼会長リード・ホフマン（Reid Hoffman）氏が有名創業者たちにインタビューするポッドキャストシリーズ『Masters of Scale（規模拡大の達人たち）』の中で、シュミット氏はそう語った。
当時学んだことの1つは、「スマート・クリエイティブ（smart creative）」で、混沌とした状況を耐え抜ける人材を見つけることの重要性だそうだ。
規模が拡大した結果、グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」
そこで同氏は、グーグルの共同創業者、ラリー・ペイジ氏とセルゲイ・ブリン氏と共に、グーグルの採用システムを一から見直し、入社後に同僚になる人による面接（peer interview）に、テストに、質問の流れなど、才能ある人材を発掘する為にさまざまなプロセスを編み出した。しかしシュミット氏は、結局のところ、大企業であろうとスタートアップであろうと、何よりも重要なのはたった2つの資質だという結論に至った。 根気強さと好奇心だ。
https://www.businessinsider.jp/post-34316
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8: 高低差速報
日本だと重要視されてるのはカミュ力と学歴と人脈かな？
これじゃあ勝てるわけない
Googleがトップ企業だからそういう心配はないのかな。
好奇心を満たしてくれる限りは大丈夫じゃね？
「あ、こいつ頭良いな」って思う瞬間第一位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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参照記事 : http://2ch.sc/
20人で考えるんじゃなくて6万人で考えて確率上げてるだけなんだろうな、と
NHKのグーグルJAPANを見て思いました。
>Google マップは初め、デンマーク人の兄弟Lars Rasmussen と Jens Rasmussenがシドニーに設立した企業 Where 2 Technologies によって開発された。
Google が同企業を買収し、二人が Webベースのサービスとして再開発したものが Google マップになった。
>Google DeepMindはイギリスの人工知能企業である。2010年にDeepMind Technologiesとして起業された。
2014年にGoogleによって買収された際に現在の社名に改称された。
Google DeepMindは、開発したプログラムAlphaGoが人間のプロ囲碁棋士を初めて破ったことで2016年に大ニュースとなった。
6万人で毎日ググッてパクリ買収先を見つけてるんだろうな、と
ウィキペディアを見て思いました。ｗ
「バカかお前、そんな夢みたいなこと言ってないで真面目に仕事しろ。お前はもっと自分の役割をどうこう」
「それが実現すれば俺らも楽しいし金も儲かるな。とりあえずやってみるか、資本あるし」
ほんこれｗｗｗｗ
クビにせず見守れるかどうかが
結局企業の体力なんだよな
日銭を追いかける零細請負業では
それが出来ない
Googleの開発職は週に一日は担当業務以外のことをしてもいい、というか担当以外のことについて自由に取り組まなければならないという決まりがあるって聞いたけどな
その結果奇想天外なことをコツコツ一人でやってプロトタイプを作って同僚に見せて複数人で取り組んでは止め取り組んでは止めというサイクルを作ってる
昔のソニーもそんな感じで勝手に開発したのを上司や同僚部下も巻き込んで業務の合間に色々開発してたと聞く
社内政治力要員を求めておりまする
経営がアホで優秀な社員が辞めていく
でも優秀なのが次から次へ入ってきて特殊技術を開発してから辞めていくから
中々会社が傾かないｗ
特殊技術を開発しても
グローバル化できないから宝の持ち腐れで終わってしまう
経済的成功を収めたからみんなが「なるほど～」とか感心して見せるけど
経済的成功がなかったら
変わりもんとか酷い時はストーカー扱いされるだけだよな
・根気強さ ＝低賃金、長時間労働でも折れない心
・好奇心 ＝媚びへつらい「すごいですね！勉強になります！ますますヤル気に満ち溢れます！」
と変換される。
これwww
俺が最初に勤めた場所は、新卒の俺の提案だろうが、すべてやっていいよ、だった
かなり失敗も多かったが、１０回に１回の成功を非常に喜んでもらえた。
アメリカの研究所には、好奇心を刺激する人材がすぐ近くにいて、
協力、競争できる環境が整っているのが魅力なんだと
根気強さはパワハラを生み出し好奇心は身を滅ぼす
新しいことを試すコストを認めてくれればの話だが、
実際なかなかそういう会社はない
好きでもない仕事されるとうっとおしいよね。
好奇心ある奴は飽き性で根気強さなんてないからな
ADHDとかアスペルガーみたいな発達障害者に多そう。
いろんなことに興味を示す上に、一度ハマると没頭するタイプ。
アメリカだと重宝されるけど、横並び重視の日本社会だと初っ端から弾かれるだろうなww
老害「大企業役員だったワシが老後の暇つぶしに少年野球の監督をしてあげようとしたら断られた。」
テキサスで超大型カエルが捕獲されるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【朗報】ユダヤ人、あまりにも凄すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【画像】白人の女(イギリス人除く)ってガチで容姿のレベル高すぎだろ…
サイコパスとは何かが一瞬で理解できる画像が話題にｗｗｗｗ
元車屋がコスパのいい車適当にあげてく
10年位遅れてるんだろうなぁ
なかなか日本には居ないと思うよ
全部横並びで似たような新卒の人材ばっかり重用してるから当たり前だけど
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