1: 高低差速報
 IT現場の最前線で働き続ける50代SEが増えている。55歳になるSCSKの舟野真樹氏は、データセンターの効率的な運用を考える企画業務に携わる。「先輩達を見ていて、50代はアドバイザー的なポジションになると思っていた」。かつての想像と異なる現在の仕事に驚きを隠せない。

舟野氏は入社以来、社内の情報システム部門、顧客へのシステム運用のコンサルティングなど様々な仕事を経験した。「システム運用の上流から下流まで経験した。経営層やスタッフ部門の考え方に深く触れることもできた」(舟野氏)。経験を活かして、50代になっても第一線から退くことなく現役SEとして仕事を続けている。

 現在の肩書きは「ITマネジメント事業部門 netXデータセンター事業本部 サービス基盤部 第二課 シニアプロフェッショナル サービスマネージャ」。組織を率いる「部長」や「課長」といったラインマネジャーではなく、システム運用ソリューションの専門技術職という立場だ。

急増する50代SE

 舟野氏のように現場で活躍する50代SEが急増している。IT企業の社員の年齢構成を見ると、そのワケは一目瞭然だ。

 IT企業(情報サービス産業)で働く人の年齢構成は20代と30代が減少し、40代と50代が増加する傾向にある。厚生労働省の賃金構造基本統計調査を元に、年齢構成を2006年、2011年、2016年で比較するグラフを作成したのが下のグラフだ。50代の急増と20代の急減が同時進行しているのがよく分かる。
no title


歴史の長い大手のSIベンダーはさらに極端に年齢構成になっている。50歳前後となるバブル期(1990年前後)の採用者が多く、就職氷河期(1990年代半ば~2000年代半ば)の採用者が少ない。情報サービス産業全体の平均よりも50代の比率はさらに高く、全社員に占める50代の割合は2~3割ほどになる。

 そして今、IT業界は人手不足に陥っている。採用による補充を急ぐが、労働人口の減少で新卒採用や中途採用では補いきれない。がぜん注目が集まっているのが、社内の50代SEの活性化だ。

50代が稼がないで誰が稼ぐ
 SCSKの小林良成 理事 人事グループ副グループ長は「かつては50代SEが相対的に少なかったこともあり、一線を引いたポジションに移ってもらうことが多かった。今は50代が当社社員の27%を占める。50代SEに収益に貢献してもらないと、会社として厳しい時代になっている」と話す。
以下ソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/062200254/062900002/




re

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2: 高低差速報
30代で使い捨ててたんだからそらいなくなるわな。

257: 高低差速報
>>2
ほんこれ

3: 高低差速報
一生現役。うらやましい話では?

29: 高低差速報
>>3
来年50歳になるが、徹夜が辛いお(´・ω・`)


「あ、こいつ頭良いな」って思う瞬間第一位wwwwwwwwwwwwwwwww

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4: 高低差速報
どうりでうちの職場に爺さん婆さんが増えるわけだ

8: 高低差速報
SEって他に転職の道筋あるの?

77: 高低差速報
>>8
web系にいくだとか、社内SE目指すだとか戯言抜かしてるのが脱出ルートといわれてるが
本当に上手い立ち回り方は特定じゃない方の派遣になること、それも上流に携われるある職種で

165: 高低差速報
>>8
IT業界から足洗うと、意外と重宝される
非IT系だと、ITだと新人レベルの雑用(ファイルの紙出し)で苦戦してるレベルだし

11: 高低差速報
2,30代ならさっさと他の職種に移った方がいいわな。

18: 高低差速報
これだけブラック体質が知れ渡ったら、そりゃなり手は減るわな
アニメ制作みたいな「やりたい仕事」というわけでもないし

27: 高低差速報
>>18
それだけはな。困ったものよね。

19: 高低差速報
自業自得としか言えないが同じ業界だけにリストラの嵐にならずにほっとしている

21: 高低差速報
建設業界も、若い世代が来ないんだっけ? 似てるな

24: 高低差速報
>>21
飲食もらしい

33: 高低差速報
とゆーか、お前ら一体どんなとこで働いてるんだよ?
俺はIT業界20年以上のじじいだけど、残業なんてほぼしたことねーぞ。
休出は一度だけした。
ITがブラックって聞く度にどこの世界かと思ってしまうわ。

38: 高低差速報
>>33
IT業界と言ってもいろいろあるからな。
殆どオープン系汎用系の開発の事だろ。

37: 高低差速報
「代わりはいくらでもいる」ってさんざん奴隷扱いしといて今更人手不足て。

407: 高低差速報
>>37
まさにこれ

39: 高低差速報
要領がいいかw心身壊れたのは遅くともリーマンショック迄に引退している
使い潰したんだから奴隷商人共は自業自得
今度は経営者自身が開発でも運用でもすればいい
少しはデスマーチャーの気持ちがわかるだろう
そんな殊勝な輩ではないが

47: 高低差速報
冗談抜きで30代以降でプログラミングとか無理なんだよ
昔は出来た事が出来なくなってくる

99: 高低差速報
>>47
よっぽどセンスないと未経験だときついよね
プログラミング自体は余裕なんだけど集中力がなくなってケアレスミスが多くなる

120: 高低差速報
>>99
家でも趣味で徹夜でコードを書いていたあの頃には戻れない。
モニターが見づらくなって、モニターまでの距離に応じてメガネを3本ぐらい取り替えながら見てる。

53: 高低差速報
腰痛やばそうだな

57: 高低差速報
>>53
白内障、緑内障 やばすぎ

56: 高低差速報
IT業界は人手不足に陥っている。
人を雇わなかった自己責任。

60: 高低差速報
奴隷の高齢化wwwww

73: 高低差速報
39だけど正直目がつかれるからもうやりたくない
ITはヤバイとおもうよ

86: 高低差速報
あれ35歳引退説はどうなった?

175: 高低差速報
>>86
35歳で管理側に行っても、部下がいないから結局は一人親方状態

87: 高低差速報
今はSESだから残業も抑制されてるしとかなんたらいうが
今から入ってこようとする奴は素直に非IT業種で社内SEでも目指しといた方がいい
俺とかいきなり20人月を3か月一人でやらされたぞ、これ先月の話だぞw
悪いことは言わんから、プログラミングとかは趣味にとどめておきなさい、普通の会社でパソコンの大先生をしておきなさい

88: 高低差速報
50代SEは夜中の職場でポックリがあるから気をつけないと。

113: 高低差速報
さらに20代、30代の給料は上がらないときている
もうタヒんだほうがいいと思う

115: 高低差速報
>>113
まあでも気持ちはわかるな
俺も辞めようかと思ってるし
30代は勝手に辞めてくよ

129: 高低差速報
なんで散々使い捨てて次が入ってくると思うんやろな

137: 高低差速報
15~20年くらい前の若手は一人前になる前に無茶苦茶な工程と納期で潰された
潰される前に一人前になってた年代が辛うじて生き延びてる

139: 高低差速報
>>137
そのさらに一昔前はもっと余裕があったらしいよ
年々開発費が削られてさらに年功序列で人材コストが馬鹿みたいに上がった結果の若者使い捨て

140: 高低差速報
海外オフショアにすらそっぽを向かれた日本のIT。
何年も掛けて仕様書練る癖に、穴だらけ矛盾だらけ。無能の極み。そりゃ海外からも笑い物にされる。

143: 高低差速報
ネットでデスマデスマ聞かされ続けてるから次世代は来ないよ

147: 高低差速報
大切なのは顧客とのコミュニケーション能力。要求仕様書が書けて一人前
後は誰でもできる

185: 高低差速報
35歳限界説なんてのもあったな
俺は嘘だと昔からわかってたよw

190: 高低差速報
キャリア系の現場で春先から20代3名が潰れた
1人は訴えると怒り他2名は心の旅に出てしまった

210: 高低差速報
会社の年間売り上げに対する人件費の割合、年収ベースの割合で見るといくらくらいが妥当なの?

213: 高低差速報
>>210
会社の規模によるとしか言えないな
でかい会社だと事務作業要員がたくさんいるから人件費も嵩むけど
個人事業主だと全部自分でやってるから移動費とかそれくらいしか経費かからなくて安く済むし

212: 高低差速報
IT業界というと年齢若いイメージあるが、
今後は高齢化しそうだな。
自分はインフラ系だけど20代が少ない。
クラウド化に押されて10年後はおっさんだらけになりそう。

240: 高低差速報
新しい若手が自分の課に入ってこなく、ずっと一番下の状態が続き、辞めていくのを良くみる。
ボーナスもらい、有給消化したらいっぱい辞めていくのだろうな。

244: 高低差速報
>>240
俺がまさにそれだわ
人材不足というより、経営者の意識改革不足が深刻


老害「大企業役員だったワシが老後の暇つぶしに少年野球の監督をしてあげようとしたら断られた。」

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元車屋がコスパのいい車適当にあげてく







255: 高低差速報
脳卒中
脳梗塞
心筋梗塞etc...
に注意な業界やで

278: 高低差速報
一昔前は30代のうちに管理する側に立たないと、
SEはやっていけなくなるとか言われていたものだけどねぇ

283: 高低差速報
アメリカじゃ超一流大卒の若者が続々とプログラマーになってるんだがな

287: 高低差速報
>>283
聞いた話じゃ、超一流が真っ先に行くのが金融業界らしいが。
プログラマーもそこそこ人気。ただしあちらさんは修士以上。博士もゴロゴロ。
地頭のいいやつがゴロゴロしていてそういうやつはゲーム会社で3Dエンジンとか作る。
ちょいといいアイディアあればホイホイ会社作る。

318: 高低差速報
代わりはいくらでもいるんだから 問題無いだろ。
人に頼らす自分ですればよろし。

328: 高低差速報
日本だけで完結してるならその通りだね
今の構造を維持したままずっと続くと思ってるならおめでたい話
40,50代は妥協して逃げ切るとしても、20,30代が入ってくる居続ける要素が何も無い

それがいいとかいってるのはサイコパスだと思う

334: 高低差速報
30代のうちに逃げ出せないと、もうつぶしが利かなくてこのまま行けるとこまでいくしか無くなるんよ

411: 高低差速報
正社員と聞いて働いてみたら派遣社員、しかも他の業界の派遣社員のような残業代も深夜手当も貰えません。こんな仕事だれがやる。

412: 高低差速報
>>411
それは犯罪だよ
会社や社長を逮捕できるよ
アルバイトでも派遣でもそれはありえない酷すぎる

445: 高低差速報
50代SE 高いけど役に立たない。
しかも新しい技術も対応できない。
徹夜残業、休日出勤ありきで仕事をして困る。

496: 高低差速報
安くて若い人を
ギューっとすり潰してお金に変えて
食べかすはゴミ箱に捨てるビジネスモデルだからな

510: 高低差速報
SEはブラックなイメージを植え付けすぎたよね。(実際そうだし)
少子化は仕方ないとして、本来は他の業界より圧倒的人気になっていてもおかしくないのに。

512: 高低差速報
>>510
 今から20年前、インターネット黎明期は人気職種だったけど、業界が調子に
乗りすぎた。

 まあ、Webサービス系は今でも人気職種やね。

536: 高低差速報
IT土方がいかに糞みたいな労働環境かってことが若者にバレてるから仕方ない

システムは動いて当たり前、止まれば罵声
土日出社、帰宅後呼び出されることもたまにある

次から次へと覚えることがあり、プライベートの時間を消費

最高にクソでっせ








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