1: 高低差速報
 「○してえな」「むかつく」――。ヤマト運輸で宅配ドライバーとして働いていた46歳の男性は、上司からの叱責(しっせき)に悩んでうつ病を発症し、自ら命を絶ったとして、昨年労災が認められた。深刻な被害が後を絶たないのに、パワハラを防ぐ法規制はない。パワハラは「野放し」にされているのが実情だ。

 2015年1月28日、ヤマト運輸の長野県内の営業所で宅配ドライバーをしていた男性が行方不明になり、6日後に県内で遺体で見つかった。46歳だった。1月末ごろに自ら命を絶ったとみられる。

 「25年もヤマトで働いて頑張ってきたのに、俺のやってきたことは何だったんだろう」。失踪の前日、男性は妻に涙目でそう繰り返したという。

 遺族の代理人の鏡味(かがみ)聖善(まさよし)弁護士によると、男性は営業所をまとめる「センター長」からパワーハラスメント(パワハラ)を受けていた形跡があった。

 14年5月10日と同12日、男性は妻の助言を受けてセンター長との会話をスマートフォンで録音していた。

 「俺マジいらないコイツ、○してえなホントに」「小学生以下だお前は。クソ。クソだ」「どこでも空いてるセンターへ行け」「引きずり○してやろうかと思った」。10日の録音には、センター長のこんな言葉が残っていたという。会話の内容から判断すると、センター長は男性の営業手法が強引だったとして叱っていたようだ。罵声は約2時間も続いたという。

 12日も2時間以上にわたる叱責(しっせき)が録音されていた。

 「本当に役に立たねえ」「バカなんだよコイツ。それがむかつくんすよ」「ここまでクズだと思ってもなかった」「俺の気に障るようなことが起きたら、その場でたたき○すぞ」

 センター長の上司にあたる「支店長」も同席していた。録音内容からは、支店長がセンター長の叱責を制止しようとした形跡は確認できなかった。支店長は男性に「まあ逃げ道ねえっすからと思って、やるしかないと思うんですよね」などと話したという。

 男性は1989年7月に入社したベテランのドライバー。11年には「物販個人実績部門第1位」の表彰を受けたこともあった。だが、翌年秋ごろから、センター長を務める年下の男性社員の叱責に悩むようになったという。

 同県内の労働基準監督署は16年3月、「『○してえ』などといった発言を継続的に受けていたことは事実と認められる」として労災認定した。そうした叱責の結果、14年9月下旬ごろにはうつ病を発症し、自○に至ったと判断した。

 男性の妻子は今年2月、2年以上にわたるセンター長のパワハラが自○の原因だとして、会社とセンター長に慰謝料など約9500万円の損害賠償を求めて長野地裁に提訴した。

 ヤマトは4月に提出した答弁書で、センター長が強い口調で注意・指導したことは認める一方、こうした指導は仕事上のミスや勤務態度などで男性に原因があった場合だけだったと反論した。自○する前の6カ月間は「パワハラなるものが日常的に継続して行われていたとは認められない」と主張。「センター長の注意・指導が男性を自○に至らしめるほどのものだったか疑義がある」として請求の棄却を求めている。ヤマトの広報担当者は「係争中の事案なのでコメントを差し控える」としている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170625-00000008-asahi-soci


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3: 高低差速報
録音して世界に公開してやればいいだろ

5: 高低差速報
普通に「脅迫」(刑法第222条)で告訴すればええやん。

8: 高低差速報
前の会社でパワハラ受けて労基署に相談しに行った事あるけど録音なりして証拠がないと対応できないって取り合ってくれなかった
気づかれずに録音って難しいよ

407: 高低差速報
>>8
今は小型カメラもあるから、次は上手くやれよ。


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参照記事 : http://2ch.sc/








12: 高低差速報
始業から終業まで、ずっとレコーダーもってて録音しとけばいいじゃん

13: 高低差速報
「○してやろう」なんて露骨な言い回しは、今どきヤ○ザでも言わん。

48: 高低差速報
>>13
脅迫罪で捕まるからなw
「分かってるな?」と言っても脅迫罪になったりするからなwww

21: 高低差速報
駄目な従業員を即日解雇出来りゃええんよ
従業員も、この会社はもうダメだと思ったら即日退職出来りゃええんよ
そういう方向で法整備しろや

26: 高低差速報
>>21
そうだな。その場合、このセンター長が即日解雇だけどね。
日本の会社は中間管理職に甘すぎるんだな。おれはずっとアメリカの会社だけど、中間管理職に解雇権なんてないよ。
そんなの持ってるのは副社長(日本だと本部長)クラスだ。
しかもこんなパワハラ裁判起こされたら会社は一切面倒を見てくれない。自分で裁判を戦えと言われるw

30: 高低差速報
そんな証拠突きつけられた上でヤマトのコメントがこれか
屑だなぁヤマト
どうせ値上げも上がピンハネするだけで末端のドライバーには何の恩恵もなさそうね

35: 高低差速報
センター長などという中間管理職は強い業績プレッシャーと
偉くなったという勘違いでこんな事例は山ほどあるはずだ。
ヤマト運輸に組織運営と人選に全責任がある。

37: 高低差速報
豊田議員のお陰でICレコーダー取ったら裁判じゃなくて週刊誌に売り込むのが効果的だと判明したね

114: 高低差速報
>>37
YouTubeで公開の方じゃないかな

45: 高低差速報
どこもドライバー不足してるんだから辞めたらよかったんだと思うけどなあ
40代でもドライバーならいくらでも稼ぎ口あるでしょ

73: 高低差速報
これでも佐川急便と比べらればマシよ

ワタミの前社長が起業前に修行を詰んでたキングオブブラックだもん

92: 高低差速報
ドライバ-って引く手あまたじゃないの?
無理してしがみつかなくても転職すれば良かったのに

103: 高低差速報
まあでも
使えないやつが一人減って良かったじゃん
めでたしめでたし

106: 高低差速報
>>103
これまで自分もパワハラにあいパワハラにあったやつも見てきたけど
「パワハラ上司が気に入らない奴が、仕事ができて成果を出す」これがまたパワハラのきっかけになってる
本当に仕事できない奴は流れ作業やらせても文句言わず扱いやすいからむしろ可愛がられる傾向だよ



老害「大企業役員だったワシが老後の暇つぶしに少年野球の監督をしてあげようとしたら断られた。」

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わりとマジで江戸時代とかの方が幸せだっただろ、労働時間も短そうだし

バイトを2年間で30件バックレた話を聞いてくれ





107: 高低差速報
ウチの社の上司は刑事告発されて会社に泣きついたが無視されてたw
罰金刑で懲戒免職だったよw

112: 高低差速報
タダで逝くなんて勿体無いな。
俺ならIC録音、上司の顔写真ややり取りを記録してネットに多言語翻訳でバラ撒いてから逝くのに。
道連れにそいつも社会的に抹○したほうがいいわ。

166: 高低差速報
ドライバーだったらあんま会話ないはずなのにな。不思議や。

167: 高低差速報
>>166
想像だけど辞めさせたい奴だったから
些細な問題の揚げ足取りでパワハラしまくってたのではないかと

181: 高低差速報
これが認めらなかったら一生パワハラはなくならんよ
センター長は○人容疑で厳罰に処すべき

430: 高低差速報
センター長と支店長の名前さらせよ!
こいつらがガチのクズじゃねえか

261: 高低差速報
中世より酷すぎるな
昔はキレたら一致団結して武器をとって支配者に反抗できた
が、今はなぁ…








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