4: 高低差速報
企業側が賃金を抑えようとするのは当然やぞ

12: 高低差速報
今はデフレやないし物価もほんの少しずつ上昇しとるから、来年も給料が変わらないってことは少しずつやけど減ってることと同じやぞ?

20: 高低差速報
1年で5000円のベースアップだ!やったー!

なお社長の役員報酬は業績の好調を受け500万上がった模様

こんなんほんまやる気無くすわあほちゃうん

28: 高低差速報
>>20
もっと上げるように言うべきやな、例えば会社の同期世代で集まったときにみんなで交渉してみるように話してみるとええかも

39: 高低差速報
>>20
会社の役員てのは、お前みたいな平社員のしょーもないミスでも
代わりにテレビの前に出て謝罪会見開いて、世間様に叩かれなきゃいけないリスクを負ってるんやぞ
それくらい貰わないと割りに合わんやろ



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24: 高低差速報
会社は株主の物

29: 高低差速報
組合ない零細はどうすりゃええねん

32: 高低差速報
>>29
零細なら一人ボイコットしても大打撃やぞ

42: 高低差速報
当たり前定期

50: 高低差速報
ゴタゴタ抜かすだけの労働者は雇用する側になればいいやん

56: 高低差速報
日本全体として景気は良くなってるのに賃金に回さず内部留保してんじゃねーぞ

90: 高低差速報
>>56
不景気な時に給料下げる会社ならお前の意見が正しい

63: 高低差速報
>>56
景気が悪くなったときに君ら社員を路頭に迷わせないための備えやで

58: 高低差速報
経営者「賃金安くしてもこいつら愚痴るだけで辞めないから上げんとこwww」

60: 高低差速報
給料に還元するより設備投資した方が資金留保効果あるから多少はね…

69: 高低差速報
自分のところのトップを責めろよ
そいつが渋って給料上げないだけなんだから

67: 高低差速報
実際に儲け出してる人間は1割くらいやで
ほとんどは会社に寄生してるだけの給料泥棒
文句あるならそれなりに稼いでから言おうや








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