1: 高低差速報
30歳まで「新卒」 リクルートなど大手、採用広げる
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。
リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。
損保ジャパンは19年卒の採用について、応募資格の年…
引用記事;https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000/?nf=1
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。
リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。
損保ジャパンは19年卒の採用について、応募資格の年…
引用記事;https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000/?nf=1
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41: 高低差速報
>>4
この辺りの世代は本当にいつも切り捨てられるよな。
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5: 高低差速報
~10年後~
「40歳?新卒の方ですね」
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24: 高低差速報
>>5
もう意味わからんな
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参照記事 : http://2ch.sc/
6: 高低差速報
新卒制度とか無駄だからやめちまえ
7: 高低差速報
人手不足だからな、入るのは簡単だが
辞めるのは大変だぞ
よくよく会社を選びな
辞めるのは大変だぞ
よくよく会社を選びな
13: 高低差速報
こういう会社こそ危険だぞ。たいてい穴埋め補充要員だからな。
居心地の良い会社なら、人は抜けないぞ。
居心地の良い会社なら、人は抜けないぞ。
50: 高低差速報
すげえ時代だなw
52: 高低差速報
>>50
ものすごい勢いで時代が変化してるよ。
ものすごい勢いで時代が変化してるよ。
60: 高低差速報
30歳新卒とかやばいわ
若年層ニート多すぎて怖いほんと
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118: 高低差速報
未経験だったとしたらそんなもんでしょ
新卒と何が違うんだ
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