1: 高低差速報
内閣府は25日、正社員の2015~17年の平均給与を年齢層別に5年前(10~12年)と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。

引用記事:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180625-00000137-jij-bus_all
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6: 高低差速報
40代はもらいすぎ

給料のピークを30代にするべきだな

9: 高低差速報
生活保護のワーカーに聞いたんだが今一番多いのは老人世代だが、
最近は40代の氷河期世代の保護申請が鰻登りだという状態。

雇用先もなく、技術も合わず、また再教育も難しく肉体労働しかなくて、
当然身体壊したり精神壊したりで保護へ至るという悪夢の状態。
年寄りの再教育に金使ってる場合じゃ無いのよ

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参照記事 : http://2ch.sc/








35: 高低差速報
要は役職がつかないと(言い換えると課長とか部長に出世しないと)
給料は上がらない世の中に段々なってるってことだろう
年功序列的な賃金カーブ=日本型雇用が崩れて行ってるって話なわけだろう
平社員でも勤続年数が多ければ給料は年々上がるって仕組みは終わりつつあるってこと

48: 高低差速報
あと10年ちょっとで下の世代の肩に乗っかるだけだから別にかまわないわ

111: 高低差速報
氷河期世代については与党も野党もだんまり。

125: 高低差速報
てか本当、40代の奴が高齢者になった時どうなるんだろうな
いろんな意味で恐ろしいわ

255: 高低差速報
人数多いから割合的に平が増えただけでしょ
上がる人は前後の世代と同様に上がってるけど椅子の数が決まってると言う話





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