高低差速報

意識高い系から意識低い系まで幅広く面白い話題をまとめてます!

    人材不足


    1: 高低差速報
    ローソンは4日、深夜や早朝の午前0時?5時は従業員が接客せずに「無人」で決済できる
    店舗を来春から導入する、と発表した。首都圏の2?3店舗で実験的に始める予定だ。
    コンビニエンスストアでは人手不足が目立ってきており、解消のために新型店を導入
    することにした。

    買い物をする人は、あらかじめスマートフォンのアプリをダウンロードする。コンビニ入り口で
    アプリを起動させ、センサーにかざすと入店できる。店内では商品を手に取り、アプリを起動
    させたスマホで商品のバーコードを読み取らせると、自動的に決済される。
    引用記事:https://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/ASKD45WP0KD4ULFA01R.html 


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    1高低差速報
    「とにかく荷物を配るだけで精いっぱいで、時間指定配送はしんどいです」。12月末、記者宅に荷物を届けにやってきたヤマトホールディングス子会社、ヤマト運輸の配達員は疲れた表情でこうこぼした。この荷物が記者宅に届いた日時は、購入時に指定した日時より1日早かった。業界一のサービス品質を誇るヤマト運輸にしては珍しい事態といっていい。

     上旬のお歳暮に始まり、インターネット通販のクリスマス商戦、月末にはおせち


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    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO11543120R10C17A1000000/





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    2ちゃんねるのコメント


    1:
    sssp://img.2ch.net/premium/1051729.gif
     経済産業省は6月10日、国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を発表した。
    IT人材は現時点で17万人超が不足しており、今後人口減少に伴い深刻化すると予測。
    各国と比較して管理職クラスの割合や理系出身者が少ない傾向があり、年収も500万円前後に集中していることが分かった。


    経済産業省が発表したIT人材の調査結果
    no title


     経済産業省によると、IT人材(IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計)は現在91.9万人なのに対し、17.1万人が不足していると推計。
    人口減少に伴い、退職者が就職者を上回ることで19年から先は減少に転じる一方、IT需要の拡大が見込まれるため、人材ギャップは悪化。
    IT市場が高率で成長した場合、30年にはIT人材数が85.7万人なのに対し、不足数は78.9万人に上ると予測している。

     市場拡大が見込まれるセキュリティ分野の人材は現時点で28.1万人、人工知能などの先端分野は9.7万人と推計。
    セキュリティで13.2万人、先端分野で1.5万人が不足していると見ており、今後市場が成長するにつれて人材不足も深刻化すると指摘している。

     米国やアジア各国と比べ、日本は管理職クラスの割合や、理系専攻出身者が少ない傾向がみられた。
    日本では約47%が一般社員だが、米国では9割近くが管理職。日本の理系出身者は約5割だが、インドでは8割超に上っているという。


    日本は管理職クラスの割合や、理系専攻出身者が少ない傾向
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     また、各国のIT人材の年収比較調査でも、日本は年収500万円前後に回答者が集中している一方、
    米国では年収1000万円から2000万円の間に回答者が広く分布していることも分かった。


    各国のIT人材の年収比較調査
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     IT人材の育成や確保に向けて、女性やシニア、外国人が活躍できる環境作りや個々のスキルアップ支援の強化、処遇やキャリアなどの改善による魅力アップ、情報セキュリティ、先端分野、
    起業家などの重点的な育成強化に取り組むべきとしている。

    IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に 経済産業省調べ - ITmedia ビジネスオンライン » 2016年06月10日 12時23分 更新 
    http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/10/news082.html

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    参照記事 : http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1465703370/



    2ちゃんねるのコメント


    1:
    http://japan.zdnet.com/article/35083072/
    no title

    no title



     独立行政法人情報処理推進機構(IPA)は4月27日、「IT人材白書2016」を発行した。
    本書はIPAが毎年、IT企業やユーザー企業、大学等教育機関を対象としたIT人材動向調査、
    およびIT技術者個人を対象とした意識調査を行い、調査結果をまとめて発行しているもの。

     今回の白書では、IPAによる2015年度調査結果や、日本銀行「企業短期経済観測調査」(日銀短観)のデータを元に、
    「わが国のIT人材の全体像」を紹介している。

     その主な結果は以下の通り。

    情報サービス産業における雇用の動向

     まず、日本銀行「企業短期経済観測調査」(日銀短観)によれば、雇用人員は全産業で見る
    と2013年3月よりマイナスになり「不足」が継続している。「情報サービス業」に限ってみると、2012年3月より「不足」になり、
    2012年12月のマイナス10ポイントから2015年12月ではマイナス32ポイントになり、やはり「不足」の方向に進んでいることが分かる。


    わが国のIT人材総数の推計
     2015年度調査結果に基づいてIT人材の総数を推計した結果、IT企業(IT提供側)のIT人材の推計数は85万人、
    ユーザー企業(IT利用側)のIT人材の推計数は28万人、国内IT人材の総数は約113万人となった。


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    2月からユーチューバーになって得られた収益wwwwwww

    参照記事 : http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1464096023/



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