高低差速報

意識高い系から意識低い系まで幅広く面白い話題をまとめてます!

    企業

    2ちゃんねるのコメント


    1:
    http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/16/031800001/052700007/

     戦後間もなく発足し、かつては世界に驚きを与え続けたソニーが、今も苦しみ続けている。業績は回復してきたものの、
    国内外で圧倒的なブランド力を築いた面影は、もはやない。日本人に希望をもたらしたソニーは、どこで道を誤ったのか。
    長くソニーの歩みを見た経営幹部が、今だからこそ話せる赤裸々なエピソードとともに、ソニーの絶頂と凋落を振り返る。
    あの時、ソニーはどうすべきだったのか。
     連載3回目は、初代ウォークマンを開発した伝説の技術者、大曽根幸三氏。ソニー創業者の井深大や盛田昭夫
    と直接やり取りしながら進めたウォークマン開発の秘話や、なぜソニーを始めとする日本の
    電機産業が新しいモノを生みだせなくなったのかを、3日連続で語る。今回はその前編。

    大曽根幸三(おおそね・こうぞう)氏。
    1933年生まれ。56年日本大学工学部卒業後、ミランダカメラに入社。61年にソニー入社。
    一貫してオーディオ分野を担当し続け、カセットテープからMDまで、一連のウォークマンシリーズの開発を手掛けた。
    89年に常務、90年に専務、94~96年まで副社長。2000年にアイワ会長へ就任。2002年にアイワ会長を退任した。(撮影:北山 宏一)

    (中略)
    今のソニーの大将である平井(一夫、現ソニー社長兼CEO)さんが率いるソニーは、大曽根さんからはどう見えていますか。
    大曽根:ずいぶんとソニーも変わっちゃったよね。みんな、やけに失敗を恐れるんだよ。それぞれの事業を担当する大将がそうなっちゃっているから、
    下の幹部も若手もみんな、及び腰になっちゃう。管理屋が跋扈しているから、こうなったんだろね。
     おもしろいスローガンを作って盛り上げるとか、遊び心を大事にするとか、そういうのが全くなくなった。
     数字で管理されてばかり。それはそれで大事だけれど、成果主義や結果主義が行き過ぎると、人間のモチベーションは落ちて自由な発想なんてできないし、
    長いプロセスを経ても作りたいという思いも薄れて、新しいものが出てこなくなるのは当たり前だよ。
     荒削りのアイデアでも、技術が分かる専門家ならピンときて、「これはいけそうだ」と分かる。今のソニーにはそういう人がいないから、
    ヒット商品がずっと出なくて、二番煎じみたいな製品ばかりが増えてしまった。
    大曽根:私はソニーに中途入社して以降、井深さんや盛田さんの近くにいたので、現場に腹落ちする言葉を使って話をする重要性を理解していた。
    現場の技術者のモチベーションをいかに盛り上げるかという大切さがよく分かったからさ。井深さんはよく、モノ作りの現場に来てさ、
    「次は何を作ろうか」っていうのが口癖だったね。この言葉が、一兵卒の技術者としては嬉しくてさ。

     井深さんは、俺のところに来ると「次は何やろうか」ってそればっかり。新製品ができたのでほめてくれるのかと思ったら、
    「それはもういいから、さあ次は何だ」ってね。「次々に新しいことをやろうぜ」っていう雰囲気ができてないと、現場もそういう意識にはならない。
    そうじゃないと革新的なものが出てこないよね。新しいものを作るのがメーカーなんだから、やはり、そういうトップが必要なんだろな。
     しかも何が革新的なのかを、井深さんや盛田さんが自ら考えて言ってくれていたし、現場からのアイデアも遊び心を大事にして聞いてくれた。
    トップと現場の技術者が互いに刺激を受けながら新しいものを生み出すことの大事さを、井深さんと盛田さんは次の世代の指導者のために、
    あえて見せようとしていたんじゃないかな。
     そうやって、次世代のリーダーを育てようとしていたんだろうね。実際に私は2人の姿を見て感化された。だから私も同じことを次の世代にしてあげたいと思ったし、してきたつもりだ。

    「大事なのは“社風”じゃなくて“社長風”」
    なのになぜ、ソニーは変わってしまったのでしょうか。
    大曽根:本当に残念なことで、これに抗うのは難しいんだけど、どうしても会社や組織が大きくなってしまうと、「和」を保ちたがる人が多くなるんだ。
    異端や斬新なアイデアを、管理が得意な人が潰していく。
     最初から「利益率がどうこう」という話ばかりをして、いくら先行投資をしても時間がかかっても、おもしろいものを作ろうという発想がなくなっていく。
    そんな状態では、斬新なものやおもしろいものは何も作れないよ。

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    2ちゃんねるのコメント


    1:
    世界に誇れる日本企業といえば? 20~60代の男女に聞いたところ、
    4年連続で1位は「トヨタ自動車」(52.8%)であることが、リスクモンスターの調査で分かった。
    次いで「パナソニック」(29.8%)、「ソニー」(29.2%)、「本田技研工業(ホンダ)」(27.5%)、「キヤノン」(26.0%)と続いた。

    業種別にみると、自動車製造業3社(トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車)、
    電気機器製造業5社(パナソニック、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士通)、
    その他製造業7社(任天堂、日清食品、ブリヂストン、サントリー、ヤマハ、味の素、TOTO)と製造業がトップ20のうち15社を占め、
    「『ものづくり日本』が誇る高品質・技術力に対する信頼性が表れた結果がうかがえた」(リスクモンスター)

    製造業以外でみると、全日本空輸(ANA)、ヤマト運輸がランクインしており、国内の運輸サービスの質の高さが評価された。

    前回の結果と比較したところ、上位6社に大きな変化はなかったが、7位以下では、大幅な順位変動が見られた。
    例えば「全日本空輸」(前回20位→今回8位)、「日本航空(JAL)」(33位→17位)、「日清食品」(22位→9位)、
    「セブン-イレブン」(27位→15位)の4社が大幅にランクアップ。
    その一方で「富士通」(13位→19位)、「TOTO」(12位→20位)の2社がランクダウンした。

    ちなみに、不正会計問題が発覚した「東芝」(8位→28位)と、
    鴻海精密工業の傘下に入った「シャープ」(18位→43位)は大幅にランクを下げた。

    インターネットを使った調査で、20~60代の男女1000人が回答した。調査期間は4月23日から24日まで。

    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160527-00000061-zdn_mkt-bus_all

    トップ20
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    第4回「世界に誇れる日本企業」調査 
    http://www.riskmonster.co.jp/press/pdf/1605rismon_survey.pdf
    a0315876_9202853




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    【話題】サイコパスは8割が遺伝 遺伝にまつわる「言ってはいけない」タブー

    日本人ってここ10年で一気に民度下がったよな

    【画像】ワイのPC周りかっこよすぎてワロタwww

    【悲報】IT企業に勤めるま~ん(笑)さん、とんでもない理由で退職をする

    2月からユーチューバーになって得られた収益wwwwwww

    参照記事 : http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1464329359/



    2ちゃんねるのコメント


    1:
    http://www.huffingtonpost.jp/enhyouban/rakuten_b_9520356.html

    2015年、楽天の本社が品川シーサイドから二子玉川へ移転しました(楽天クリムゾンハウス)。
    実際のところ使い勝手はどうなのでしょうか?もしかしたら、品川シーサイドのときのほうが快適だったり...?
    せっかく移転しても、社員が使いにくかったら意味がないと思い、『カイシャの評判』のクチコミ(2015年以降)をチェック!
    楽天クリムゾンハウスの使い勝手は??

    ■楽天 の社員の声はこちら

    [20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系]
    ランチ無料である。
    また最近できた本社では今まで有料であった夜飯も無料になった。
    大阪も導入予定。これは非常に単身の者にはメリットがあることのため、利用者は少なくない。
    朝飯も無料であるため、まさにハウスとなっている。
    [40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 ]
    十分である。
    特に二子玉川のオフィスに移転してからは、朝と昼、晩と3食がフリーで取れるようになり
    、今まで以上に使い心地がよく、特に晩の利用に関しては、かなり多くの社員が食事をとって帰宅するようになっている。
    [20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系]

    【福利厚生の充実度】食堂のお昼ご飯が無料で食べられる。朝ごはんや晩ご飯も一部無料。
    やっぱり毎日のランチ代が浮くと思うととても大きい。食堂の種類も豊富で味もいい。
    地方はあったりなかったりだが、本社はホテルのビュッフェ並。
    [20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系]

    住宅補助がない。ただしこれは無い企業もあるため、あったら良いな、というレベルでの不満である。
    そのため私は特に不満を抱いたことはない。
    そういえば社内の自動販売機もEdyを使えば安いなど、生活コストを下げれる手段がいくつもある。
    自宅では、お風呂に入って寝るだけ?
    目を惹くのは、朝昼晩の食事が無料で食べられるという点。しかも、クオリティはホテルのビュッフェ
    並だそうです。毎日の食事代が節約でき、しかも美味しい料理が食べられるなんてうらやましすぎる!
    食事をしてから帰宅する社員も多いそうです。入浴と睡眠のためだけに自宅へ帰っているという社員もいるのでは?

    住宅補助がなくても不満はない?
    社内の自動販売機もEdyを使用すれば安く購入できるなど、楽天クリムゾンハウスで働くことでかなり生活コストを
    抑えることができそうです。「住宅補助はないけど不満はない」にも納得してしまいますね。

    -----

    本日は楽天の新本社『楽天クリムゾンハウス』に関するクチコミをご紹介しましたが、いかがだったでしょうか?
    やはり、実際どんな食事が食べられるのかは気になるところ。どんなメニューがあるのかご存じの方は、
    ぜひクチコミで投稿してください!取材にも行きたい!!

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    もしも「国」がなかったらどうなると思う?

    俺、Amazonで箱買いしたチキンラーメンを泣く泣く捨てる

    参照記事 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1459653612/



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