1: 高低差速報
引用:https://wirelesswire.jp/2017/09/61095/
IT人材のスキルキャリアを研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム(iSRF)」が国内で就業するITエンジニア1万228人を対象に実施した調査結果がネットで話題になっています。
ITエンジニアのストレスチェック実態調査
・厚生労働省が定める「高ストレス」者に該当するものが17.8%
・他業種も含めた厚生労働省調査だと10.1%なので1.8倍
・月間の労働時間が、200時間を越えると急激に高ストレス者の割合が増加
・全体の4分の一を超える26.4%が高ストレス者
・技術レベルの高いエンジニアは「高ストレス」が2.3%。ミドルレベル(17.7%)エントリーレベル(20.0%)
・従業員数5,000人を超える大企業では、高ストレス者は25%。平均は17.8%
・39.3%が高ストレス者が「ITの業界から離れたい」と回答
この結果が興味深いのは、技術レベルが低く、大企業勤務の人ほどストレスレベルが高い、ということですね。 (以下略)
IT人材のスキルキャリアを研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム(iSRF)」が国内で就業するITエンジニア1万228人を対象に実施した調査結果がネットで話題になっています。
ITエンジニアのストレスチェック実態調査
・厚生労働省が定める「高ストレス」者に該当するものが17.8%
・他業種も含めた厚生労働省調査だと10.1%なので1.8倍
・月間の労働時間が、200時間を越えると急激に高ストレス者の割合が増加
・全体の4分の一を超える26.4%が高ストレス者
・技術レベルの高いエンジニアは「高ストレス」が2.3%。ミドルレベル(17.7%)エントリーレベル(20.0%)
・従業員数5,000人を超える大企業では、高ストレス者は25%。平均は17.8%
・39.3%が高ストレス者が「ITの業界から離れたい」と回答
この結果が興味深いのは、技術レベルが低く、大企業勤務の人ほどストレスレベルが高い、ということですね。 (以下略)
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