高低差速報

意識高い系から意識低い系まで幅広く面白い話題をまとめてます!

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    JASRACが楽器教室からの著作権料徴収へ……ネットで反発続出 「見送ることはないが、利用者側と協議したい」
    http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1702/02/news101.html



    ↓ 


    玉井克哉(Katsuya TAMAI)
    何度も書いてますが「JASRACの懐」というのは、存在しないのです。経費を控除してみな配分してしまうので。
    黒字が出たときさえ、翌年度の配分に回す仕組みです。

    https://twitter.com/tamai1961



    jasrack


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    http://response.jp/article/2016/10/21/283964.html

    10月20日、ルノー日産アライアンスの傘下に入った三菱自動車。同社が役員の数を、大幅に削減することが分かった。
    これは10月20日、三菱自動車が明らかにしたもの。同社は、「取締役の員数を適正規模にすべく、40名以内から15名以内に減員する」と発表している。

    三菱自動車は12月14日、臨時株主総会を開催する計画。この株主総会において、
    取締役の人員削減が、「定款の一部変更」として付議される予定。

    三菱自動車は、「監督と執行を分離し、取締役の監督者としての位置づけを明確にするため、
    CEOを執行役員の最上位とする執行役員制度を導入している。取締役の人員削減は、これに伴うもの」と説明している。




     20160831-mitsubishi
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    参照記事 : http://2ch.sc/



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    釣ったシャープに餌はやらない?…本性むきだし鴻海の豪腕テリー・ゴウの“シメ方”


     そもそもシャープが支援企業を選ぶ際に重視した判断材料のひとつは、従業員の雇用を守ることだった。

    そこを見抜いた郭会長は本命視されていた官民ファンド、産業革新機構が大規模な工場整理や人員
    削減などを想定しているのに対して「従業員の雇用を守る」としただけでなく、
    「事業売却はしない」「首脳陣の退任は求めない」
    などの条件を提示。巨額の拠出規模とともにシャープ経営陣が鴻海支持へと傾くきっかけにした。

    それが、鴻海の株主総会で「悪い卵しか産まない鳥はいらない」と人員削減に言及。総会後、世界で
    7千人規模の人員削減があるのかと問われた戴副総裁は「可能性はある」と語った。
    これは、国内外で4万7千人に上るシャープの全社員の約16%に相当する規模になる。掌を返した格好だ。

     条件に掲げていた経営陣の残留も気に懸けたようすもなく、シャープの高橋興三社長は出資完了後
    に退任。取締役9人のうち6人が鴻海が指名した役員で、完全に経営権は握られる。

    http://www.sankei.com/west/news/160721/wst1607210001-n2.html





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    参照記事 : http://2ch.sc/



    2ちゃんねるのコメント


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    http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/184785


    ため息が出る数字だ。2016年3月期決算企業の有価証券報告書がほぼ出揃い、
    東京商工リサーチが30日の段階での高額役員報酬をまとめた。別表は上位30人のリストだ。

    ■上位10人中6人が外国人
     最高は退任したソフトバンクグループのニケシュ・アローラ前副社長(48)で64億7800万円。
    昨年のオリックスの宮内義彦元会長(54億7000万円)を抜いて、歴代最高となった。
     2位は同じくソフトバンクのロナルド・フィッシャー取締役で20億9600万円。3位はアオイ電子の創業者で6月末で会長を退任した
    大西通義名誉会長で11億6800万円。特徴的なのはトップ10のうち、ナント6人が外国人だったことだ。
    東京商工リサーチ情報本部・坂田芳博氏はこう言う。

    「昨年の大半は『退職慰労金』などをもらった役員が上位にきていたが、今年は業績に連動しています。
    外国人が多い理由は、グローバル化が進む中で、日本市場より海外の市場開拓を進める企業が多いからでしょう。
    外国人が持つ人脈や能力に対する期待が込められています。外国では日本のように生涯ひとつの会社にいるという感覚はない。
    いい条件を出した会社に転職したりヘッドハンティングされたりするため、高額化するのでしょう」
     役員報酬を開示した2442社のうち、1億円以上を受け取った役員は211社、414人で、昨年(413人)を上回り過去最多。
    このうち2年連続で1億円以上の役員は307人もいた。1億円以上の人数が一番多かった会社は三菱電機で23人。
    昨年(23人)に続き、2年連続で最多だった。
     こうしてみると、億万長者は増えているものの、ごくごく一部の会社役員に“富”が集中し、その状態が継続していることがよくわかる。

    「会社の業績を上げるため、設備投資するのと同じように、人への“投資”が発生しているのだと思います。
    ただし、実績を上げられなければ、株主総会で批判が出ます。カルロス・ゴーン氏も、当初は日産を立て直したことが評価されていましたが、
    最近は『もらいすぎでは』と言われています」(坂田芳博氏)
     サラリーマンの実質賃金は5年連続マイナスなのに……。格差がスゴイ勢いで拡大している。




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    参照記事 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1467417175



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