高低差速報

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    政治

    1:
    ドイツ政府は今月初めから連日、大勢の移民をオーストリアに送還していることが明らかになった。
    オーストリアの州警察報道官が明らかにした。

    オーバーエスタライヒ(上オーストリア)州警察のダビド・フルトネル報道官はAFP通信に対して、
    「ドイツからオーストリアに送還されてくる移民の数は、12月中は1日60人だったのが、今年初め
    からは1日200人に増えている」と述べた。送還されるほとんどは旅券など必要書類を持っていない
    人たちという。ほかには、ドイツで難民資格申請するのを望まず、北欧諸国への移住を希望する
    人たちもいるという。
    ドイツからオーストリアに送還される移民のほとんどはシリア人ではなく、アフガニスタンやモロッコ、
    アルジェリア出身の人たちという。

    ドイツでは大みそか夜にケルン駅で数百人の女性が襲われ、金品を盗まれる大規模な暴行事件が
    発生。犯人のほとんどは北アフリカやアラブ諸国からの移民ではないかと言われているため、
    昨年来、移民受け入れを掲げてきたメルケル政権は厳しい批判にさらされいる。

    大みそかの独ケルン駅集団暴行・窃盗、被害は500件以上に
    多くの移民は移住先にスウェーデンを希望するが、今月初めにはスウェーデン政府が流入する数を
    抑制しようと、デンマークからの入国手続きを厳しくした。
    ノルトラインヴェストファーレン(NRW)州政府の公式発表によると、大みそかの夜にケル中央駅前で
    女性たちを襲った容疑者たちは「ほとんどが」北アフリカやアラブ諸国からの移民。
    事情聴取中の
    容疑者19人のうち、14人はモロッコとアルジェリア出身の男性。10人は亡命希望者で、そのうち9人が
    2015年9月以降にドイツに到着したという。ほかの9人はドイツに不法入国した可能性があると
    同州内務省はみている。
    同州内務省はさらに、ケルン警察の対応に不備があったと認めている。事件当時に現場警官が対応の
    ための応援を要請しなかったのは「重大なミス」だった上に、容疑者たちの身元などについて十分に
    情報を公表しなかったことも問題だったとしている。
    ケルンの事件に関連する被害届は500件以上に上り、その4割が性的暴行の被害を訴えている。
    一方で、報復とみられる事件が9日のケルンで相次いだため、政府はこれを容認できないと厳しく
    批判した。
    2015年には約110万人の亡命希望者がドイツに入国した。

    ソース/BBC
    http://www.bbc.com/japanese/35289457
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    参照記事 : http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1452586486/



    1:
    石破大臣 将来的に移民の受け入れを検討
    2016/01/08 21:52
    http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000065869.html

     石破地方創生大臣はBS朝日の番組で、少子高齢化に伴う人口減少に対応する
    ため、将来的に移民を受け入れる考えを示しました。

     石破地方創生大臣:「今すぐに移民法を作るべきだと断言するつもりはないですが、
    この話は避けて通ることはできない。世の中からあまり受けないので今はやめて
    おこう、というのはあまりよくない」
     石破大臣はこのように述べ、移民の受け入れを法律で定めることも視野に検討を
    始めるべきだと強調しました。また、「何でもいいから受け入れましょうという話では
    ない」と述べて、医療や年金など社会保障面での国の財政負担も考慮すべきと
    指摘しました。


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    参照記事 : http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1452313468/



    1:
    http://www.sankeibiz.jp/econome/news/151230/ecd1512300500001-n1.htm

    武部修平さん(25)は都内の有名私大を卒業後、登録派遣の仕事に就いた。
    プロ野球の試合やロックフェスティバルのイベントスタッフとして日当を稼ぐ生活が3年続き、
    今は公的な職業訓練を受けている。

     やり直し難しく
     賃金が不安定で福利厚生面で見劣りする非正規雇用を脱出し、正社員になるためだ。
    「大学を卒業して今のままだと駄目だとずっと思ってきた」という武部さん。
    「何かをしたいと思っているけど、どうしたらいいのか分かりづらい」と話した。日本の社会では
    一度非正規でスタートするとやり直しは難しく、正規と非正規の格差は拡大し続ける。
     武部さんが感じる閉塞(へいそく)感は労働市場全体に通じる。製造業が盛んで人手も
    あふれていた右肩上がりの1960年代に構築された日本の労働システムは今、機能不全を起こしている。
    年功序列、終身雇用といった雇用慣習は、能力ややる気のある従業員を取り立て、
    スキルに応じた適材適所の人材活用を展開する妨げにもなっている。
    多くの企業が選んできたのが、雇用関係に柔軟性があり人件費も節約できるパート、派遣、契約社員の活用だ。
    総務省労働力調査によると、2015年7~9月期に正社員以外の労働者の割合は37.2%だった。
    厚生労働省の雇用構造実態調査でも、14年10月1日現在で正社員以外の労働者の割合が40%に達している
    。賃金構造基本統計調査で賃金をみると、正社員以外の賃金は正社員に比べ約37.6%低い水準にとどまる。

     「いくら努力しても潜在能力があったとしても、非正規だという形態でしか見られない」と話すのは、
    大学卒業後に非正規の仕事のみをしてきた花島千賀さん(35)だ。
    「年齢も同じ。その人が本当に能力があるとかを考えずに書類で切られてしまうのではないか」と話す。
     大企業では年に1度の新卒一括採用が一般的だ。採用して訓練を施し、年功序列で昇進させ、
    終身雇用で面倒を見るというシステム。企業は従業員の人生をコントロールし、
    家族から離れて暮らすサラリーマンもいる。同時に労働組合も労働者の安心と権利を勝ち取ってきた
    この図式は高度成長期には機能したが、1980年代終わりのバブル崩壊後に一変。
    変化に対応し切れない労働力を抱える企業は解雇規制にも縛られ、新卒採用を絞った。その結果が就職氷河期だ。

     花島さんは氷河期の最中の2003年に大学を卒業。正規の英語教師への就職がかなわず、
    非常勤で高校で働いた。直近は大学のキャリアセンターで受付の仕事をしたが、
    時給は契約期間の3年間ずっと1000円で変わらなかったという。「たとえ契約が延長になったとしても
    この時給ではできないと思った」と語った。
     多くの非正規労働者のように、独立した生計を営むには経済的に不安定なため実家で暮らす花島さん。
    今は正社員になるために公共職業訓練の授業を受けている。「最後のチャンスだと思う。
    これだけ非正規が長かったりするとだいぶ差がついていると思う。それを埋める何かを
    この半年で身に付けないといけない」と話した。

     日本型は諸悪の根源
     高齢化で人口が減少し、世界的にみて労働コストが高く、テクノロジーの発達した日本では、
    教育を受け洗練され変化に対応できる労働力が将来不可欠になる。しかし、現実のギャップは大きい。
    法政大学大学院政策創造研究科の小峰隆夫教授は、日本の労働市場は長時間労働が根付いて
    流動性に欠けたままだと指摘、「日本型の働き方は諸悪の根源で、全ての問題がそこに集約されている」と話す。
     20年近くに及ぶ経済停滞を脱却するには労働市場の改革が必要だと多くの経済学者は主張する。
    しかし政治的にはなかなか踏み込めない領域でもある。経済成長が停滞する中で雇用を脅かす政策は歓迎されない。
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    参照記事 : http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1451451951/



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