高低差速報

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    残業


    1: 高低差速報
    残業手当という悪しき制度

    ――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか?

     日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。

     働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。

    ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。

     例えば、「伏見さん、明日から残業手当を払うよ。1時間100万円」。しますか?

    ――します。

     当たり前でしょ。「松本さん、あなたカルビーの会長だけど残業代払うよ。1時間10万円」。やるに決まってますよ。

     もらっている給与に対して、残業手当は高いです。あんな悪しき制度を作っているから社員は使うんです。いま残業を月に数十時間している人がいたとして、明日から残業手当を1時間30円にすれば、きっと誰もやらないですよ。

    ――制度化してしまったがゆえの弊害ということですね。

     ただ一方で、会社にとっては残業手当の金額自体は高くないのです。新しい人を雇うよりも、今いる人にたくさん働いてもらったほうが採算が合うので。まあ、そんなことやってるから、多くの日本企業はうまくいかないんだけどね。
    http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html



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    1: 高低差速報
    飲食業ワイ「平日10:00-13:00 14:00-17:00で閉店ガラガラ 土日休みw」

    世論「あっ・・・あっ・・・開けて開けて!!休みどこで食べたらいいのよ!開けなさいよ!!」

    飲食業ワイ「これがお前の望んだ世界やで」

    世論「いやぁ!!!私だけ休めればよかったの!本当は他の仕事なんてどうでもいいの!お願い休まないで!!奴隷のように働いて!」

    飲食業ワイ「正体表したね」にこっ



    business_zangyou

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    1: 高低差速報
    残業は無駄でしかない。僕は自堕落な人間なので、何が悲しくて朝から晩まで職場にいなきゃならないのだ、という気持ちになってしまう。

    ましてや必要もない残業を、何となく周囲の空気を乱さないためにこなすなんて環境の職場は、絶対にイヤだ。が、残念なことにそういった職場ってのは決して珍しくはない。

    引用記事:https://www.excite.co.jp/News/society_g/20171206/Careerconnection_7572.html
    business_service_zangyou




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    1: 高低差速報
    「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ
    残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか


    「働き方改革」の本丸は長時間労働の改善である。しかし政府や労使が掲げている目標を見ると、あまりにも中途半端な印象を受ける。たとえば残業を減らすのではなく、思い切って原則ゼロにすることを目標にすべきではないか。


    引用記事:http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51482
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    1: 高低差速報

    トヨタ自動車は入社10年目以降の社員を対象に、実際の残業時間に関係なく、毎月17万円を残業手当として一律に支給する制度を導入することを決めました。
    これは、主任職の平均で残業手当45時間分にあたり、残業を少なくすればするほどメリットがある仕組みです。
    残業が45時間を超えた場合、手当は上乗せされます。
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171014-00004452-cbcv-soci


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