高低差速報

意識高い系から意識低い系まで幅広く面白い話題をまとめてます!

    無能


    1: 高低差速報
     14日に放送された『初耳学』(TBS系)で予備校講師の林修が“無能な人は出世する”と発言。ネット上で物議をかもしている。
     林は、まずホワイトボードに出世の階段を描いた。南カリフォルニア大学教授の教育学者、ローレンス・J・ピーター氏が提唱した『ピーターの法則』という社会学の
    法則を図解入りで解説。セールスマンが出世の階段を上がっていく場合、売り上げが良いと“主任”となり、さらに出世して“地区長”になっていくと仮定する。
    しかし、営業する能力と管理する能力は異なるため、地区長の段階で“お手上げ”状態になることがあり得る。世界中の企業でこうしたことが普遍的に起きており
    「世の中の管理職というものはそこから上にいくことができない、そこで能力がないことを露呈した人たちの集まり」と世の企業を形容した。また、林はこれを
    スポーツの世界に置き換えて「素晴らしいプロ野球選手が現役を退いて監督になり、実績を作ることができず辞任に至る状況と同じ」と補足した。
     さらに林は『ピーターの法則』とは別の視点を披露した。能力のない上司は“自分を脅かす有能な部下”を昇進させず、結果的に「無能な人ほど出世するという話に
    もなる」と持論を展開。“出る杭は打たれる”という日本的な要素も出世に影響を与えているとした。
     ネット上には、「無能ってか世渡り上手が出世するよね。仕事とは関係ないところで出世するから結果無能ってことになるんだと思う」「実際オレも主任になって
    思ったけど、人まとめるのは苦手…やる気も出ないし無能だって思うわ」「今の時代って有能な人は起業したりもするしな。会社に残って能力限界までやるのが
    無能って言われたら無能になるんだろうね」など、林に賛同する声もあった。
     しかし、その一方で林に反論する声も寄せられている。「組織って言っても規模次第でピンキリだよ、大手だったらトレーニング期間もあるわけだし」「会社による
    のかな? うちの場合は一番優秀だと思ってた人がどんどん昇進していったけどね」「林先生の言うことは短絡的だね。組織の中だと男女の差とかもっと出世
    できない複雑な問題があるよ」などの意見もあった。

    実話ですか?
    https://wjn.jp/article/detail/9340808/
    2016021200154_1



    関連記事


    1: 高低差速報
    1ヶ月後
    上司「仕事が雑、もっと丁寧にやらないと。売り上げに影響するぞ」
    新入社員1ヶ月ワイ「はい、分かりました!」(よしスピードと丁寧さを意識するぞ)

    今日
    上司「仕事が遅い、もっとスピードを意識しないと」
    新入社員2ヶ月ワイ「はい、分かりました」

    どうしろっちゅうねん!!!!
    kaisya_okorareru




    関連記事



    1: 高低差速報
    新人なんだから当たり前だろ。お前が育てていくんだよって言われた
    会社は学校じゃないですよねって言い返したら初めからなんでもできるわけないだろだとよ。
    ダメ上司め



    17c46_227_77a77966c9b41a8a6ad61901cca0863d


    関連記事




    このページのトップヘ