高低差速報

意識高い系から意識低い系まで幅広く面白い話題をまとめてます!

    社畜


    1高低差速報
    http://blogos.com/article/205840/

    ズバリ言いますと、転勤強制は長時間労働同様、社会の敵です。年号が変わる前に叩き潰さねばならないものです。その理由をお話しましょう。

    【結婚・出産・介護しづらく】
     記事にもあるように、多数の人が転勤によって、結婚・出産・育児・介護がしづらくなると答えています。そりゃそうです。
    お互い働くカップルがいたとして、彼氏が急に転勤になって、いつ帰ってくるか分からなくなったら。結婚のためには、どちらかが仕事を辞めて
    恋人のもとに行かねばなりません。結婚のハードルがいきなり上がります。
     出産も、親も知り合いも誰もいない中で子育てしなくてはならなくなり、ハードルが高くなります。とりあえずどうなるか分からないから、
    産み控えよう、となります。介護も、老いた親を知らない土地に連れて行かねばならず、ものすごい負担がのしかかります。
    まさに少子高齢社会を加速させる、社会悪と言えるでしょう。
    【ワンオペ育児・ワンオペ介護の量産】
     子どもや介護を必要とする親がいた場合、家族全員での転勤は困難になります。その場合、夫だけが転勤する「単身赴任」が選択されます。
    これで問題解決、と思いきや、そうではありません。
     残された母親には、ワンオペ育児・ワンオペ介護が待ち構えています。ことによっては、育児と介護が重なる、ダブルケアも。母親は当然働けませんし、
    育児や介護、あるいはその両方で忙殺されます。
     孤独な育児(や介護)は精神を蝕みます。育児鬱やイライラ子育て、ことによっては虐待のリスクを高めていきます。親にとっても、
    子にとっても良くないワンオペ育児が、単身赴任によって量産されていくのです。

    【現地雇用が進まない】
     地方創生と言われておきながら、東京の人材を地方の支店に送り続けて、現地の雇用を生み出していないわけです。現地で雇用した
    スタッフに仕事を担ってもらえば良いだけではないでしょうか。「地方には優秀な人材がいない」「育成コストがまかなえない」等、
    様々な言い訳はあるでしょうが、僕も経営者ですが、それは企業努力で克服可能だと思います。
    【企業はフリーライダー】
     このように、転勤強制が、結婚率を下げ、出生率を下げ、ワンオペによる育児介護負担を増して少子高齢化を促進させたとしても、
    企業は余計にかかった保育・介護等社会保障に対するコストは支払いません。
     なぜならば、そうしたコストは直接的、短期的には見えないからです。どれだけ結婚できなかろうが、子どもが産めなかろうが、
    介護が辛くなろうが、そこは家庭というブラックボックスの中の、個人的な悲劇として処理されます。

    【なぜ転勤強制ができるのか】
     働き方改革の伝道師(で、僕とも共著「ワーキングカップルの人生戦略」のある)小室淑恵さんはこう語ります。
     日本の正社員制というのは、メンバーシップ制度であり、契約に基づいたジョブではないため、「なんでもしてね。
    じゃなきゃメンバーじゃないよ」ということが可能だ、という指摘です。まさに、日本型雇用の「病」の象徴としての転勤強制なわけです。 




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    三菱商事の年収は1392万円が平均年収です。
    三菱商事の年収は、日本でも代表する商社のため年収はかなり高い部類にはいります。
    三菱商事の年収の平均は、1392万円でした。

    三菱商事の年齢別年収推移と給与ボーナス推移
    各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。

    年齢 年収 月額給与 ボーナス
    20~24歳 793.4万円 49.6万円 198.4万円
    25~29歳 988.3万円 61.8万円 247.1万円
    30~34歳 1,085.8万円 67.9万円 271.4万円
    35~39歳 1,238.9万円 77.4万円 309.7万円
    40~44歳 1,392.0万円 87.0万円 348.0万円
    45~49歳 1,559.0万円 97.4万円 389.8万円
    50~54歳 1,670.4万円 104.4万円 417.6万円
    55~59歳 1,656.5万円 103.5万円 414.1万円
    60~65歳 1,127.5万円 70.5万円 281.9万円


    http://heikinnenshu.jp/kininaru/mitsusho.html



    まぁ命削って働いてるからこれだけ貰って当たり前だよな





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    1高低差速報
    時間外労働1か月上限 100時間未満で決着へ

    3月13日 18時54分

    政府が導入を目指す時間外労働の上限規制で、焦点になっている繁忙期の1か月の上限をめぐり、経団連と連合から合意内容の報告を受けた安倍総理大臣は、長時間労働の是正に向け、「100時間未満」としたいという考えを示し、上限規制はこの方向で決着が図られる見通しとなりました。


    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170313/k10010909711000.html 






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